党政一把手该如何抓改革？习近平改革方法论党政一把手该如何抓改革。2月6日，新春佳节刚过，中央深改组召开第32次会议，也是20XX年的首次会议。习近平总书记在会上强调，党政主要负责同志是抓改革的关键，要把改革放在更加突出位置来抓，不仅亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。龙头怎么甩，龙尾怎么摆。一把手的作用发挥得好不好，直接影响改革的推进进度和实际成效。一些干部群众说，改革千难万难，一把手肯抓肯干就不难，这形象地说明了作为关键少数的地方和部门一把手，对改革抓和不抓大不一样，虚抓和实抓大不一样。作为党政一把手，应该怎么去亲力亲为抓改革扑下身子抓落实呢。此次中央深改组会议有两段集中论述：党政主要负责同志抓改革，具有重要示范作用，要以上率下，真抓实干。党中央关于改革的精神要第一时间传达贯彻，党中央部署的改革任务要积极部署落实，党中央提出的重大改革问题要认真研究解决。要在研究改革思路上发挥主导作用，把住重要改革方案的质量关，把党中央要求和地方部门实际结合起来，抓关键问题、抓实质内容、抓管用举措，不做华而不实的表面文章。要把调研贯穿改革全过程，做到重要情况、矛盾问题、群众期盼心中有数，对改革举措成效如何，要刨根问底，掌握实情。改革越向纵深推进，遇到的硬骨头越多。看准了的事情，党政主要负责同志要敢于拍板、敢于担当，坚定不移干。对一些重大改革，其他层面协调难度大的，要敢于接烫手山芋，加强统筹协调，做好思想政治工作，营造良好氛围。各地区各部门要发挥深改领导小组作用，重要改革和重大事项要集体研究、集中部署，各方面改革工作要定期会商、及时通气。这两段论述，高度凝练，指向精准，为党政一把手抓改革提供了明确遵循。仔细斟酌，可以分四个层次来深入理解：第1页共5页一是要坚决落实中央部署，坚决不当三手干部。改革争在朝夕，落实难在方寸。党的十八届三中全会以来，全面深化改革616项任务统筹部署，路线明确，全面推进，主体框架基本确立，改革推进到20XX年，重大制度改革的任务越来越艰巨，中央对于推进改革的部署和要求也越来越明确。然而，一段时间以来，地方和部门个别干部面对改革任务依然未引起足够重视，有的当甩手掌柜、有的挥挥手走形式、有的背起手等待或观望，问题严重。对于中央的改革精神和部署，各地应当第一时间传达贯彻落实，党政一把手更是要带头认真研究解决党中央提出的重大改革问题，尤其是重点的任务、与本地区本部门相关的任务，要标出来，做到心中有数，时时跟踪，狠抓落实，决不能当甩手干部、挥手干部、背手干部。二是要明确改革抓手，着力把住四关。改革千头万绪，作为党政一把手，不可能事无巨细事必躬亲，更不能胡子眉毛一把抓，必须思路清晰、责任明确，在推进改革的全过程中把住四关。首先要把住改革思路关。党政一把手就要在研究改革思路上发挥主导作用，要充分结合本地区本部门的实际理出头绪、分清主次、明确目标，当好改革的主心骨。其次要把住重要改革方案的质量关。当前一些地方或部门，出台改革方案避实就虚，甚至绕开难点、回避问题，形式主义比不抓改革还糟糕，洋洋洒洒一堆文字，最后都缺乏实质内容，致使改革落空。作为党政一把手，研究制定改革方案必须要抓住问题、有实质内容、有管用举措，杜绝华而不实的表面文章。再次要把好改革方案制定的导向关。党政一把手要把调查研究贯穿改革全过程，在制定改革方案、推动改革过程中亲自深入调查研究，先摸清情况、找准问题、倾听群众声音，做到心中有数，如此才能坚持问题导向、精准发力。此外还要把住改革的成效关。作为党政一把手，不能只管方案出台不管落地生效，而是要对改革举措效果如何刨根问底、掌握实情，抓得好的要及时总结，抓得不好、推进不顺的要及时研究调整，再研究再改革。第2页共5页三是面对困难要敢担当，要迈过三道坎。改革越往深处推进，面临的困难和挑战越大，遇到的硬骨头越多。党政一把手，首先就要努力迈过改革本身越来越难的坎，面对日益严峻的改革复杂局...
