年轻干部下基层锤炼党性增才干第一篇：年轻干部下基层锤炼党性增才干年轻干部下基层锤炼党性增才干近日，中共中央组织部举办的中央和国家机关到省区市交流任职干部培训班在北京开班。中共中央政治局常委、中央书记处书记，国家副主席习近平在与培训班学员座谈时强调，地方尤其是基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。到地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打对于领导干部特别是年轻的干部增长领导才干。积累实践经验、加快政治成熟至关重要。一、基层历练虽艰苦，苦尽甘来增才干古人云。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”要担当重任的人，一定要先让他承受挫折，通过挫折来使他内心警觉、性格坚定，增加他所不具备的才能，年轻干部亦如此。基层情况错综复杂，事事都很具体。青年干部只有经过基层一线的锻炼，才能具备解决和分析实际问题的能力，才能制定出符合实际的方针、政策，才能保证高速的社会主义科学发展道路。二、基层琐事多缠身，时刻不忘学理论“以铜为鉴可正衣冠，以古为鉴可知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替。”作为当代青年的年轻干部，应该坚持不懈地学习世界和中国历史文化知识，在实践中完成“去其糟粕、取其精华”的历史重任，总结和学习社会发展的历史规律，做到真正了解历史、掌握历史，能够运用历史文化知识处理当前我国社会发展和年轻干部自身发展中所遇到的问题和困难，不断警醒和督促自己更好地提高自身能力，更好地履行职责和服务人民。其中，要特别注重引导年轻干部学习中国共产党和新中国的发展历史，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理第1页共8页论知识，着力提高他们理解科学发展的深刻内涵的能力，努力把他们培养成为一名合格的社会主义现代化事业的建设者和开拓者。第二篇：扎根基层锤炼党性增长才干扎根基层锤炼党性增长才干——三论XX市“公开遴选”35岁以下副县级领导干部知识从实践中来，人才从实践中出。中国革命的伟大实践造就了一批老一辈无产阶革命家。社会主义现代化建设的伟大实践也造就了一代又一代有作为的领导骨干。他们坚定的马克思主义立场、丰富的革命经验、高超的领导艺术、扎实的领导作风，都是在长期革命和建设实践中学习和积累形成的。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。任何一个人的成长都离不开脚踏实地的奋斗过程。“上面千条线、下面一根针。”市委采取“公开遴选”的方式，选拔一批优秀年轻干部充实到各区（市、县）领导班子，不仅可以改善领导班子结构、增强领导班子活力，更重要的是将这些年轻干部放到更重要的位子上，提供更广阔的平台，让他们在任务更繁重、情况更复杂、矛盾更突出的岗位上，执行好上级方针政策，与方方面面的群众打交道，独立处理各种各样的矛盾和困难，加深对国情民情的了解，不断增进与人民群众的思想感情，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和纵览全局的能力，积累领导工作经验，担负起时代和历史赋予的重任。理论上的成熟是政治上坚定的基础。年轻干部要自觉加强政治理论修养，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，自觉运用马克思立场观点方法认识问题、分析问题、解决问题，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。自觉增强大局意识，在大局下考虑问题、谋划发展、服务群众。学习是一个人进步成长的阶梯。只有勤于学习、善于思考、精于总结，做到思想艰苦，才能不断提高政治修养，深厚理论涵养，第2页共8页1提升业务素养，成为合格的领导干部。既勤读有字之书，向书本学，提高文化素养，又善读无字之书，向群众学，向实践学。把理论学习与自己的思想和工作实际结合起来，学以致用、用以促学、学用结合。以改革创新精神，把上级指示精神同本地实际结合起来，勇于革除因循守旧、固步自封的落后意识，敢于打破条条框框的束缚，研究新情况，开拓新思路，探索新方法，解决新问题，开创新局面。在学习中坚定信念...
