年轻化进程意见内容预览：为了贯彻落实中央、省委、XX市委关于培养选拔优秀年轻干部的战略部署，进一步加快培养选拔优秀年轻干部的步伐，推进我市党政领导班子的年轻化进程，从组织上保证把丹阳的改革开放和现代化事业全面推向二十一世纪，特提出如下意见。一、加快党政领导班子年轻化进程的目标和要求从现在起，经过今明两年的努力，使乡镇党政领导班子和市级机关局级领导班子的年龄结构有明显改善，年轻干部所占比例有较大提高，保证一批３０岁左右、４０岁以下的优秀年轻干部及时选拔进乡（局）级党政领导班子，形成和保持以中青年干部为主体的梯次结构，具体目标和要求是：部委办局领导班子。一般由５０岁以下、４５岁左右、４０岁以下的干部组成，以４５岁左右的干部为主体。凡没有４０岁以下干部的，要力争配全。今明两年选拔３－５名４０岁以下的干部担任市级机关部门党政正职。乡镇党政领导班子。一般由４０多岁、３５岁左右、３０岁左右的干部组成，以４０岁以下的干部为主体，党政领导班子中３０岁左右的干部要各有１名，乡镇党政正职中３５岁以下的干部应保持在３０%左右……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
