职位名描述所属部门：行政人事部职务编号：HR001文件编号：职务名称：行政人事经理定编人数：1人职责分析日期:2011-9-1晋升岗位：生产总监助理工作场所：办公室职务代理：行政专员直接上级（职位）：生产总监助理直接下属（职位）：行政专员、人事专员、招聘专员、文控专员、培训专员环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险职位说明在生产总监助理的领导下，负责行政管理体系、企业文化、薪酬体系、绩效考核体系建设等，负责组织、协调、安排公司行政人事部的各项工作
任职资格性别与年龄30-45岁，男女不限；教育水平本科以上学历；专业人力资源管理或行政管理等管理类相关专业；经验有7年以上企业人力资源管理工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验，有服装行业经验者佳；知识行政管理、人力资源或工商管理专业知识，具人力资源管理师职业资格证；技能技巧1、具现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉工厂管理；2、掌握ISO9000体系和5S管理理念；3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；4、精通劳动法规，有处理突发事情或劳动争议经验；5、对现代企业人力资源管理的各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；6、具备基本的网络知识，熟练使用办公及ERP软件
个人素质1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；2、善于协调、沟通，责任心、事业心强；3、具有亲和力，判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；4、良好的口头及书面表达能力，为人干练、踏实；5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力
主要工作职责1、根据公司情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、绩效管理制度、薪酬工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；2、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织机构设计提出改进方案；3、
