澳大利亚职业资格框架新发展作者:马立红来源:《世界教育信息》第08期[摘要]文章简介了澳大利亚职业资格框架的新发展,澳大利亚资格框架顾问委员会出版的《澳大利亚资格框架实行手册》已经取代了的第三版
文章论述了新版资格框架的15种资格及其所对应的专业能力规定,总结了新版资格框架的特点和优势
[关键字]澳大利亚资格框架专业能力规定特点澳大利亚的职业技术教育管理体制比较健全,诸多部门参与职业教育管理,彼此职责明确,运转十分有效
澳大利亚联邦政府、六个州及两个领地政府共同分担权利和责任,各司其职
7月,澳大利亚国家培训局(1992年成立)被废止,其功能转交给澳大利亚教育、科学与培训部,澳大利亚新的国家培训体系开始运转
在这一背景下,为了更好地实现《构建我们的未来——~国家职业教育与培训方略》中提出的通过职业教育与培训增进社会、经济、文化持续发展的目的,澳大利亚资格框架也在不停发展和完善
一、澳大利亚资格框架的发展澳大利亚资格框架体系(AustralianQualificationsFramework,AQF)是1995年由教育、就业、培训和青年事务部长级委员会(MinisterialCouncilonEducation,Employment,TrainingandYouthAffairs)在会议上通过的
会议下设澳大利亚资格框架顾问委员会(AQFAdvisoryBoard)
澳大利亚资格框架顾问委员会负责资格框架的正常运转和改善,以保证职业技术教育与培训的质量,包括制定澳大利亚资格框架的指导方针、推进并监督澳大利亚资格框架的实行
澳大利亚资格框架顾问委员会是高水平的多种部门支持的机构,其组员来自不一样的部门,详见图1
澳大利亚资格框架于1995年1月1日起开始启动,并在其后的五年时间里分阶段开展,1999年在澳大利亚全国范围内全面实行
在资格框架顾问委员会的指导下和有关部门的支持与配