第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共15页长运集团企业文化手册长运企业文化建设规划总体思路1、主攻精神文化，塑造企业灵魂。2、规范制度文化，提升企业管理的科学含量。3、推进行为文化，倡导长运作风。4、提升物质文化，打造企业品牌，完善企业形象。长运企业文化建设原则一、以人为本的原则。要把人视为企业的宝贵财富和重要资源，用先进的文化凝聚人，培养人，用科学的制度管好人，用好人，从而全方位提升企业的核心竞争力。二、讲求实效的原则。进行企业文化建设，要切合企业实际，符合企业定位，一切从实际出发，不搞形式主义，必须制定切实可行的企业文化建设方案，借助必要的载体和抓手，建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制，逐步建立起完善的企业文化体系。三、重在领导的原则。要树立“治理者首位”思想，领导干部要率先垂范。四、系统运作的原则。企业文化建设作为一项战略性、长期性的工作，它是一项庞大的、复杂的系统工程，决不能凭空想象一蹴而就，要树立“打持久战”的理念。五、突出特色的原则。企业文化是一门应用性、实践性很强的科学，是在一定社会文化背景下的治理文化。工作中必须运用创新的方法去思考，去实践。六、追求卓越的原则。建塑企业文化，要表现出新世纪的特色，使企业员工接受并欣赏这一模式，并在这种体现卓越的企业文化模式中与企业产生共鸣。第2页共15页第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共15页长运企业文化建设五年发展目标一、建设具有特色的企业理念系统（企业精神、企业价值观、道德规范等）并使之深入人心。二、构建核心理念指导下的企业文化支撑体系，并使之成为一切行动的出发点、着眼点和落脚点。三、企业视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统达到规范化、程序化和个性化。四、完善构建学习型组织，提高集团全体员工尤其是各级管理人员的综合素质。五、集团的知名度、信誉度和美誉度进一步提升，企业标识和品牌形象在集团公司内部和行业内部认知程度达100%；公司客户的认知程度达到100%。六、建成安徽省交通系统企业文化建设示范基地。长运企业愿景第3页共15页第2页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共15页绿色长运品质生活安全舒适快捷便利和谐持续健康环保人文人性的理念长久长胜的信念让员工实现品质生活让社会提高生活品质既有现实基础又有理想境界表达了企业发展前景和方向长运企业战略目标打造皖江地区最具竞争力的企业集团战略基础全局谋划行动纲领把握先机扩大规模重点突破全面发展以品牌信誉强固企业内核以强者姿态驰骋八百里皖江长运企业精神第4页共15页第3页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共15页务实求真天天向上做实事真做事正确地做事做正确的事踏实勤勉沉稳持重探求事物本质把握生存之道每天站在新的起点心中总存理想目标永远在前长运企业经营理念精诚共赢回报社会精细管理精益求精在客户价值中实现企业价值给员工回报给社会奉献长运企业价值观让员工与企业一起成长第5页共15页第4页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共15页员工是企业的资源和财富发展依靠员工企业是员工的依托和舞台企业成就员工顺应人性管理点亮人性光辉追寻生命价值共创繁荣未来长运企业使命观百年长运畅通天下志存高远驰骋方圆运程顺畅品牌恒久绿色交通造福世界物畅其流人畅其心长运企业生存观标兵越跑越远追兵越来越近逆水行舟不进则退既生于忧患必只争朝夕第6页共15页第5页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共15页凡事必须快一拍停滞不前只能被动挨打在激烈的市场竞争中不仅要学会走路更要学会奔跑不断前移标杆勇于超越自我惟其如此方能永立不败之地长运企业人才观以贤德考量人才用绩效证明才干注重品德以良好的职业道德作为人才使用的前提绩效优先以价值创造决定人才晋升不求完美的人才但求完美地使用才干在使用中开发长运企业发展观把握核心持续创新追求卓越以物...
