第1页共92页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共92页一、院领导分工及岗位职责(一)院长1、在上级的领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作
2、制定医院发展规划、改革方案和工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向上级部门汇报
3、负责组织、检查医疗、护理、临床教学、人才培养和业务技术学习情况
4、负责领导、检查医院重要科研计划的议定和开展情况,采取积极措施,支持新技术、新项目的引进和应用
5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进职工工作作风,改善服务态度,开展优质服务,促进医院精神文明建设
6、督促检查以岗位责任为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生
7、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的考核、任免、奖惩、调动及提升等工作
8、加强对后勤工作的领导,经常检查督促财务收入开支,审查预决算,对开支较大的物资采购计划要严格审查把关
关心职工生活,改善职工生活和福利设施
9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见
(二)常务副院长院长因事外出或缺勤时由常务副院长代理院长工作
1、向院长负责,分管医院党政事务部、人力资源部、财务部、质量评价部等部门的工作,及时掌握领会具体政策规定
2、负责组织、拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况
3、协助院长健全医院的奖金分配方案
4、组织医院对外宣传和联络协调工作,提升医院的社会知名度
5、运用科学的管理方式提高医院各科、各部门的运转效率、服务水平和服务质量
6、组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质
第2页共92页第1页共92页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共92页7、负责组织制定医院各种规划、总结、计划等文字材料、医院信息网络工作等