第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共17页企业人力资源部任务清单评价维度1评价维度2相对时间花费重要程度0＝从来不做0＝毫无意义1＝极少量时间1＝不重要2＝少量时间2＝轻微3＝平均时间3＝比较重要4＝大量时间4＝非常重要5＝极大影响5＝极为重要任务清单是否符合你的工作如果符合请评价[辅助直线经理进行组织规划设计]001研究企业的组织目标与价值系统002设定组织的目标003层层分解组织目标，明确必须要做的事004把要做的事按逻辑进行编组，同类合并成工作（组）005把同类或相关的工作（组）归并为部门006拟定各部门职务区分原则007拟定各部门职务区分方式008拟定各部门职务分工计划009职务分工计划的分析研究检讨010职务分工计划的更正修改第2页共17页第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共17页011职务分工计划的实施012拟定各部门直线经理权责划分计划013计划之分析研究检讨014计划之更正修改015计划之实施016制作组织结构图017制作部门权责划分表018学习研究新的组织理论和方法019向直线经理讲解推荐新的理论和方法020提出组织创新的建议021拟定组织创新方案022方案的分析研究检讨023方案的更正修改024方案的实施025组织章程方针的拟定026组织章程的计划027组织章程的起草028组织章程的研究检讨029组织章程的修改更正030组织章程的协调工作031组织章程的公告通知第3页共17页第2页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共17页032组织章程实施情况的监督检查[人力资源规划]033研究企业的战略规划034盘查现有的人力资源数量035盘查现有的人力资源质量036盘查现有的人力资源结构037分析经济发展对人力需求的影
