顾客满意管理技巧与实施原则VIP专享VIP免费

顾客满意管理世纪年代末和年代中期，的市场占有率下跌了个百分点，股票价值由美元跌至美元，年亏损额达多亿，公司裁员万人。管理专家在对其危机进行诊断时作出的结论是：“过分强调外在形象和企业利润，而忽略了顾客的需求。”这一典型事例使得众多企业重新审视自己的管理思想，并将顾客需求的地位提升到了前所未有的高度。※本章要求（）掌握顾客满意与顾客满意管理的基本概念及其重要意义（）掌握实施顾客满意管理必须坚持的原则（）理解实施顾客满意管理的基础性工作（）了解顾客满意理论的基本研究方法和应用状况※本章重点（）认识顾客满意和顾客满意管理的基本概念（）认识实施顾客满意管理的基本要求※本章难点（）认识顾客满意的基本概念（）认识模型及其意义§顾客满意与顾客满意管理顾客满意是企业效益的源泉:①开发个新顾客的成本是留住老顾客的倍（减价或者其他刺激措施固然可以快速吸引新的顾客，但这些顾客也会以同样的速度再竞争者的诱惑面前离你而去，而且将已经离开的顾客再次吸引回来的成本比使他们一开始就满意要高出很多），而流失个老顾客的损失，只有争取个新顾客才能弥补；②一位不满意的顾客会向个人进行抱怨；③企业只要将顾客保留率提升，就可以将其利润提高；④将产品或服务推销给位新顾客和位老主顾的成交机会分别为和；⑤如果事后补救得当，的不满意顾客仍然将继续购买企业的产品或服务；⑥个满意的顾客会引发笔生意，其中至少有笔成交；个不满意的顾客会影响个人的购买意愿。在营销界还有一个著名的等式：–。意思是，即使有个顾客对企业满意，但只要有个顾客对其持否定态度，企业的美誉度就会立即归零。这种形象化的比拟显然有些夸大，但实际的调查数据表明：每位非常满意的顾客会将其满意的产品或服务告诉至少个人，其中大约有人在产生相同需求时会光顾该企业；相反，一位非常不满意的顾客会向至少个人抱怨他的不满，这些人在产生相同需求时几乎不会光顾被抱怨的企业，而且还会继续扩大这一负面影响。从以上这些数据可以看出，问题将直接影响现代企业的利润获得能力。企业向社会所提供的产品的最终使用者是顾客，他们在购买和使用产品以后，会产生一种可以模糊测定的心理体验，即满意程度。现代企业可以以提升这一满意程度为核心，展开其整个经营管理工作。顾客满意是企业发展壮大的助推器：（）使外部顾客满意，可以促进企业发展。有助于树立企业的名牌效应，使企业保持并发展其消费群体。顾客通过广告媒体、企业宣传品及他人介绍等各种渠道获取信息，对企业产品产生一种抽象的心理预期。顾客通过心目中的产品与企业实际产品进行比较，决定自己的购买动向，这就要求企业从顾客的角度考虑，满足顾客的需要，努力创造出企业的名牌，使顾客的抽象预期心理得到满足，只有这样，才能形成顾客忠诚，而顾客忠诚就集中表现在顾客重复购买的程度。顾客忠诚不仅稳定着企业现有的顾客，更为企业吸引来潜在顾客。例如，苹果公司生产出型机年之后才生产出第一台机，然而的顾客——大型的团体购买者耐心地等待着，并没有离机投向苹果公司的产品。减少价格波动和不可预知风险的损失，降低销售成本。如前所述，维持原有的消费群体比发展新的消费群体容易得多，开发一个新的消费群体是保持现有顾客网络费用的倍。战略可以帮助企业树立良好的形象，充分利用原有顾客所带来的口碑效应，大幅度降低销售成本（例如美国汽车公司并没有像其对手一样将大量的预算分配给广告开支，而是从一开始就利用顾客满意作为市场营销和传播的活组要手段，结果比竞争对手少花钱而又更有传播效果）。同时，由于消费者对自身喜爱和依赖的产品信任度高，他们对产品价格变动的敏感度低（例如美国联邦快递公司因为提供彻夜投递服务而可以比竞争对手价位偏高）、承受力也较强，对偶尔发生的质量问题多采取宽容态度。（）使内部顾客满意，可以增强企业竞争力。节省企业内部支出，保持稳定高效的员工队伍。员工对企业各方面满意度高，可以保持稳定而且较高的工作效率，减少企业因不断培训新的替代员工而增加的成本，减少生产力损失，保证实施企业战略的连续性，避免企业为重新建立被打破或割裂...