第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共17页面试评估表应聘者：应聘职位：面试人员：时间：初试情况综合评价(如:沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等)受教育情况（学历、专业）□大学（以上）□大专□中（高）专□初中笔试分工作经验（专业背景及专长）得分情况服务至上理念差12345优团队协作精神差12345优沟通及语言表达能力差12345优诚实、开放、激情差12345优分析和解决问题的能力差12345优结果导向差12345优对行业的兴趣对工作的兴趣外语水平计算机水平过去雇佣的稳定性□非常稳定□比较稳定□经常变动个性气质类型□外向□偏外向□中性□偏内向□内向应聘的动机□应届毕业□寻求发展□提高收入□人际关系□其他，需说明：优势不足目前待遇（工资、职位）期望待遇（工资、职位）可到岗时间决定□（进一步面试）□（不录用）□（存档）复试情况时间：面试人：综合印象及决定：□录用□不录用□存档□候补□暂缓录用第2页共17页第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共17页复试人人力资源部部门总监／经理总裁／副总裁此表填写后请交人事管理课纪律处分报告文件编号：___________姓名工号职务入司时间直接主管部门联系电话不当行为发生时间不当行为发生地点执行人（主管经理/人力资源部）提交人力资源部日期事件发生经过：处分方式：（）。如属4或5，则变更后的职务级别或薪资情况为：。1.口头警告2.书面警告3.罚款4.降职5.降薪6.解雇直接经理意见：签字/日期部门负责人意见：签字/日期本人意见：若本人不意见，见证人签字：1.同意2.不同意3.其他签字/日期签字/日期人力资源部审核结果：签字/日期第3页共17页第2页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共17页批准人签署：人力资源部经理意见：总裁意见：工会意见：签字/日期签字/日期签字/日期处分生效日：年月日处分撤销说明：主管经理/日期人力资源部/日期录用决定文件编号：____________应聘人姓名机构名称部门拟聘级别拟聘职位面试人薪资\福利情况（人事填）入司日期综合评估用人部门负责人签名并日期：批准：（可选择）部长：人力资源总监：总裁：日期：日期：日期：第4页共17页第3页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共17页员工培训服务协议书甲方：宁波德业科技集团有限公司乙方：部门性别：出生年月盖章：家庭地址：___户口所在地：人力资源部：电话：经甲乙双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:一、甲方的责任、权利、义务：1．根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方在进行有关(脱产、半脱产、不脱产）的学习与培训，为期＿＿个月。2．甲方为乙方提供学习(培训)费用预计________元。3．甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。4．甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务以上，服务期未满自己提出调动（离职），应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。第5页共17页第4页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共17页二、乙方的责任、权利、义务：1．在学习与培训期间，自觉遵章守记，努力学习，完成培训任务。2．在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。3．乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。如果成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。4．若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。三、双方约定的其它事宜：四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日培训后请填：实际培训费用为人民币元。财务（签字）：乙方（签字）：年月日年月日培训反馈调查培训课题：培训时间：请回答下列问题：1、你具备该教程要求...
