第1页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共7页中学工作奖罚条例一、考核内容及分值:考核内容分为教学奖、教学常规奖、工作目标奖及业务获奖四大块
分值分别为200分、150分、100分及50分,共计450分
二、各块考评办法:(一)教学奖(总分200分)1、每位教师每学期教学奖100分基础分,另外100分按期末考试成绩来考核
2、教学成绩奖分为两块考评,期末考试ZC值以及扶拐奖
1)期末考试ZC值(70分)初中部:以ZC值计算与片排名比较,第一名得70分,第二名得50分,第三名得30分,第四名得10分(各科以中考卷面分的百第2页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共7页分比为权重比)
小学部:以ZC值计算与宝山中心小学班级排名比较,第一名得70分,第二名得50分,第三名得30分,第四名得10分
2)扶拐奖(30分)以各年级前20%名次的学生为考核对象;扶拐分的最低标准是:各年级总分排名前30%人数的平均分
每低于最低标准分一人次扣6次,扣完30分为止
3)音体美专职老师教学奖:a本学期有全县性质的比赛,按县综合组的学校排名得分,第一名得100分,第二名得75分,第三名得50分,第四名得25分
b本学期没有比赛的得专任统考科级师的平均分
c体育老师每学年要组织一次校运会,体育达标测试,每学期2次以上的班级体育比赛,全学期组织一次学生广播体操比赛,每少1次扣20分;每天要组织好学生两操以晨跑,每缺一次扣1分
音乐老师每学期至少要组织全校性的文艺演出或班级游园活动少1次扣20分
(二)教学常规奖(总分100分)1、备课
备课数量:每节课要有备课上课(含试卷讲评课、作文指导、实验课等),每节课要备课上课,每少一节扣2分
备课质量:每节课前面有时间,有教学目标,重点、难点、教程较详细,有作业布置及课后反