民企党支书工作经验交流强化求是观念，找准结合点，增强工作针对性
一是把握企业特点，把党建工作目标与企业发展目标有机地结合起来
企业党建工作必须服务于生产建设这个中心，企业离开经济发展谈党建，将会使党建工作无所依附，必然流于形式
二是把握企业党员队伍特点，把党员教育管理的原则性与灵活性有机结合起来
民营企业党员队伍有自身特点，比如，党员工作的不稳定性、党员工作时间不统一性和不固定性等等
企业党支部书记要针对党员队伍的特殊性，对党员教育管理采取“刚性要求”与“柔性措施”相结合的办法，区别对待，不搞“齐步走”
强化创新观念，找准突破点，增强工作创造性
一是创新模式，构建党群工作一体化格局
工青妇群团组织是党建工作的重要基础和社会力量
作为企业党支部书记应该克服党支部只管党员的“小党建”思想，树立党群工作一体化的大党建思想
二是创新机制，加强规范化管理
要探索将党组织的功能作用定位为“党建服务”，把上级党组织、企业、经营管理层和员工作为党建服务的对象，坚持“以顾客为关注焦点”的思想，把“争创优秀党组织，争做优秀共产党员，促进企业快速健康发展，实现企业经营目标”作为党建质量目标，加强党员管理，调动党员的工作积极性，让党员勇挑大梁，成为企业的中坚力量
三是创新平台，提供多元化教育管理
党支部书记应该认识到只有为党员保持和发挥先进性搭建平台，才能有效地提高党员思想觉悟、政治理论水平和业务素质，更好地满足党员发挥先锋模范作用的需要
强化党性观念，找准着力点，增强工作实效性
一是用科学的理论，指导企业生产经营
党支部书记要加强政治理论学习，用科学的理论指导实践，解决工作中的新矛盾、新问题，促进企业健康和谐发展
在实际工作中，要按照民主集中制的原则，建立董事会和经营班子办公会议制度，对企业重大投资、重要人事聘用、重大经营决策实行集体民主决策制度，确保了企业决策的科学和民主
二是用人格的力量，感
