工资管理系统课程设计报告VIP免费

数据库原理及应用课程设计报告题目：工资管理系统所在学院：信息工程学院班级：学号:姓名：指导教师：2014年1月2日目录一、概述二、需求分析三、概念设计四、逻辑设计五、系统实现六、小结第4页共58页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共58页一、概述在工资管理中，需要从公司管理方式以及实际情况中提取相关信息，以反映工资管理情况。传统的手工操作方式，易发生数据丢失，统计错误，劳动强度高，且速度慢。使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。避免重复劳动，规范工资管理行为，从而提高了管理效率和水平。让人们的效率大大提高.不难想象，正是资讯的迅速发展使得人们从过去繁复的手工劳作中得以解脱，从而使这种服务在现在才可能迅速普及。同时，编写一套完整的工资管理系统的任务就显得尤为重要。本课程设计共分为四大模块：1.系统数据初始化2.工基本信息数据的输入、修改、删除；3.员工个人信息及工资表的查询；4，员工工资的计算；二、需求分析本系统主要用于员工基本信息的管理，对员工以及其他信息的添加、修改、删除、查询等基本操作。对于数据库的保护有数据备份和数据恢复的功能。针对这些要求，设计本月工资信息管理系统。该系统主要包括职工信息、工资级别和工资金额、公司福利表等。⒈员工基本状况包括员工号、员工姓名、性别、所在部门、工资级别、工资等级等。2.工资级别和工资金额包括工资等级、工资额。3.企业部门及工作岗位信息包括部门名称、工作岗位名称、工作岗位工资等。4.工龄和工资金额包括工龄及对应工资额。5.公司福利表第5页共58页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共58页包括福利名称、福利值。本系统概念设计思想：1.对公司软硬件调查，从实际环境出发，以便充分利用公司现在资源，提高系统开发水平和应用效果。2.了解公司的需要及相关方面的规定，根据需要做出符合要求的软件，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。3.将系统按模块分工到人，提高效率，且模块化设计便于系统功能的各种组合和修改及日后的维护。4.系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改等操作。图1.1系统功能模块图工资管理系统系统模块工资生成模块津贴管理模块考勤管理模块员工管理模块第6页共58页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共58页图2.1第一层数据流图数据库操作操作数据系统操作工资信息考勤信息进入基本界面职工信息津贴管理修改职工信息删除职工记录输入职工基本信息职工表添加操作修改操作删除操作用户查询操作职工号第7页共58页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共58页图2.3工资的信息载入图2.4考勤的信息载入修改工资信息删除工资信息输入工资基本信息工资表添加操作修改操作删除操作查询操作修改考勤信息删除考勤信息输入考勤基本信息考勤表添加操作修改操作删除操作查询操作用户第8页共58页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共58页图2.5津贴的信息载入图2.6信息查询及管理的流程图三、概念设计修改津贴信息删除津贴信息输入津贴基本信息津贴表添加操作修改操作删除操作查询操作用户职工管理员进入系统进入员工(工资,考勤,津贴)表职工表工资表考勤表津贴表进行录入,修改,删除,查询操作第9页共58页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共58页分析前面的系统功能要求，需要一个表来存储和管理员工信息，使系统能够接受员工原始的各项数据，以实现数据录入、查询或统计员工信息等功能。员工是本系统的第一个实体。为了能实现查询和统计部门内员工情况等功能，必须有一个表来存储和管理所有部门的信息。部门是本系统的第二个实体。工资是以员工工作情况来制定的。需要建立一个表来记录各种工资、津贴、扣款的信息。它主要为各种查询和统计功能提供工资数据。工资是第3个实体。据此可以绘出工资管理系统数据库的E-R图如下：1NMM1实体属性列表如下：实体属性员工工号姓名性别年龄籍贯身份证号婚姻状况学历部...