人力资源-20222-所有员工的共同职责VIP专享VIP免费

第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共22页2所有员工的共同职责2.1自尊自爱1）学会尊重自己；2）迎着太阳走，受周围不良环境的影响。在工作中，最应该受到重视的人是自己，因为自己才是最有价值的人。任何人都不能完全替代你的位置，因为没有人是和你一模一样的。你的才华、能力、胆识、个性以及你的处事方式，这些都是你可以给工作增光添彩的特质。也许你会私自嘀咕：“我又没什么，很多人都在做我正在做的事。”一个人工作的最大动力是在工作中能够得到乐趣，而在工作中享受乐趣的最重要的基石是自尊。从事的工作行业、职称高低、薪资多寡，这些条件和工作乐趣虽有些联系，但却都不是最重要的因素。只有尊重自己才是找到工作乐趣的第一把钥匙。成功的基础在于自尊，那些能在工作中体会到乐趣的人，都具有强烈的自尊自重的信念。这种东西不一定是天生的也许在少年时代，他们也因为某些原因而自惭形秽，然而，经过岁月的摔打，他们懂得了在生活和工作中自我欣赏。完善的自尊不是孤芳自赏，不是放纵自我，更不是狂妄自大。它是在了解自己的基础上懂得珍爱自己的价值，认为自己拥有的才华和能力是独特的。实际上，英语中的“尊重”(esteem)是出自于拉丁文，是“给予高度的认可”的意思。第2页共22页第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共22页不懂得珍视自己的价值的人，永远都不明白如何尊重他人的价值。只有承认自己的工作和付出有价值，才可能由此及彼，明白别人的意义和价值所在。自尊的基石并不在于你目前一定获得了多么巨大的成功，而在于你个人的自我意识，在于你想成就一番伟业的韧劲和潜能。一般来说，那些成功人士都能够从工作中得到自尊，他们明白，尽力把工作做好是内心快乐的源泉。也许你的成就并不能让全世界知道，这不要紧，关键在于自己努力了，付出了，而不是尸位素餐、游手好闲。但是，有相当一部分人的想法却与此相反，他们认为，在工作中应少做多得，这才是最好的工作方式。实际上，这种工作态度比尽职尽责地工作更费脑筋，而且，还会在相当程度上损害自尊。因为，每个人都非常了解自己的潜能，以及它是否有效地发挥出来了。相关实证研究表明，很多人之所以失败，应在于他们总是胡思乱想，从而导致自己对尝试的恐惧。这种人常常会这样想：“我怎么会成功呢?我不可能在社会上出人头地，我这么矮，又是女人，出身又不好，经验也不够，学历也不行。”概括来讲，他们已经形成了失败的习惯，其方式有以下两种：※经常回忆以往的失败，从而强化了自己的失败意识。※总是不敢乐观地展望未来，而是代之以悲观的失败的预期。他们的自尊心是如此的脆弱，他们的自我期许是如此的渺茫，以至于总是以为自己的失败是不可逆转、无法改变的。所以，你如果想获得成功，就绝对不要对自己落井下石，而要代之以下面几点：第3页共22页第2页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共22页※不要加入“牢骚会”。这种性质的谈话，表面上看是同事之间“团结”的表现，实际上是艘即将下沉的船，它会令你沮丧、意志消沉。正确的做法是，多和成功人士、乐观的人交往，和热爱工作的人打交道，他们会传递给你某种积极的力量和意识。※走自己的路，让别人去说。如果你在工作中遭到了别人的轻视、嘲笑或排斥，你要明白，这并不代表你的失败，而是意味着对方的无知和不自重。※接打电话时心情要愉快，要在笑声中立刻自报姓名。假如对方不明白你是什么人，就要告诉他你所在公司的名称，并简要解释打电话的目的。这些做法尽管简单，但可以使对方明白，和他电话交谈的人是个值得尊敬的人。※在工作中受到别人嘉许时，切记要说“谢谢”。没有必要自我贬低，也没有必要希求不切实际的赞许。简单的“谢谢”，是具有自尊心的人的得体言辞。※面对工作伙伴、老板或部属时，要永远保持微笑。它可以让你重视自己，并传递给别人一种良好的心情。这些，都是可以使你建立自尊，从而在工作中享受乐趣的有效途径。第4页共22页第3页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无...