_人事代理部经理___岗位说明书岗位名称经理岗位编号RC-DL-001所在部门人事代理部岗位定员1人直接上级副主任直接下级副经理岗位目的抓好现有流动人员档案管理以及延伸业务，拓展新业务，确保完成中心下达的年度业务、经济指标。工作职责工作内容1、建章立制、组织实施负责本部门的业务管理，对本部门业务范围内的各项工作有监督、检查、指导的责任，制订部门的工作目标、计划并组织实施；2、人员管理负责本部门的人员管理和工作安排，负责对本部门的工作人员进行考核和奖惩；3、拓展业务结合人事制度改革的要求，不断开拓人事代理的新业务，新领域；4、业务审批审核流动人员人事关系转入、转出，出国（境）政审，转正定级，定职，职称申报，户粮关系的转入转出等业务；5、协调内外关系加强与各厅局、本厅各处室及本中心其他业务部门的联系6、其它办理领导交办的事项。岗位资格要求教育背景本科以上学历；工作经验1、本厅在职人员、中共党员，从事人事人才工作3年以上；2、熟悉人事人才政策、法规；3、具有较强的开拓创新精神和组织协调能力；4、对外联系广泛；5、有较强的事业心和责任感。
