干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法应知应会试题VIP免费

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》应知应会试题一、填空题（共40题，每题1.5分）1.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是为了落实和要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、、《中国共产党问责条例》等党内法规而制定。答：全面从严治党，从严管理干部，《中国共产党党内监督条例》2.干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实标准，树立正确导向，突出，从严查处问题和选人用人中的不正之风，严肃追究责任，促进形成风清气正的用人生态。答：新时期好干部，政治监督，违规用人，失职失察3.干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）领导、，、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、，防治并举、。答：分级负责，实事求是，精准有效，失责必究4.党委（党组）及其部门按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究，机关、机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。答：组织（人事），纪检监察，巡视巡察5.中央组织部负责监督检查和责任追究工作的，地方党委组织部和垂直管理单位组织（人事）部门负责本地区本系统的监督检查和责任追究工作。答：宏观指导，指导6.本办法适用于各级、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、、检察机关以及、群团组织、干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。答：党的机关，审判机关，事业单位，国有企业7.坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和规则、程序讨论决定干部任免事项。答：党委（党组），党委（党组）议事，决策8.坚持好干部标准和导向情况。重点监督检查是否坚持、以德为先，坚持、任人唯贤，坚持、公道正派；是否坚持新时期好干部标准，严把、品行关、、作风关、廉洁关，选拔任用的干部。答：树立正确用人，德才兼备，五湖四海，事业为上，政治关，能力关，忠诚干净担当9.执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构和、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行、、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部制度。答：规格，职数，深入考察，交流，回避，管理监督10.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用，是否采取有力措施严肃查处和选人用人不正之风。答：工作纪律，纠正11.促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，是否对不担当不作为的干部严格管理、。答：严肃问责12.建立健全干部选拔任用工作监督、监督机制，把检查与结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。答：组织，民主，专项，日常监督13.强化监督检查。主要采取任前事项报告、、专项检查、、问题核查等方式进行。答：上级党组织，“一报告两评议”，离任检查14.完善党委（党组）领导班子监督。党委（党组）研究干部任免事项，应当把贯穿始终，认真听取班子成员意见。会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人。领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当。不得以、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。答：内部，酝酿，最后表态，暂缓表决，个别征求意见15.健全组织（人事）部门监督。选拔任用领导干部应当向机构了解情况，机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作制度，建立自查制度，每年对干部选拔任用工作情况进行次自查。答：内部，干部监督，干部监督，纪实，116.第十五条拓宽渠道。认真查核和处理群众举报反映的问题，定期开展分析研判，及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督，及时回应群众关切。完善举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。答：群众监督，“12380”17.健全地方党委干部选拔任用监督工作制度，加强有关部门的沟通协调，形成监督工作合力。会议由组织部门召集，一般每年召开次，重要情况随时沟通。答：联席会议，联席，118.上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，...