公务员考试最新选调公务员法考试题及解析一、判断题（20分，每题1分，在对的的背面打“√”，在错误的背面打“╳”）。1、公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（×）2、公务员执行公务时，对上级的决定或命令应无条件的服从。（╳）3、机关补充公务员时，对担任领导职务的可以实行调任，对担任非领导职务的则必须实行考试录取。（×）4、录取公务员，必须在规定的编制限额内，并有对应的职位空缺。（√）5、公务员因工作需要，在机关外兼职，应当经有关机关同意，并可领取对应的兼职酬劳。（×）6、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（√）7、原系领导组员的公务员辞去公职或者退休，在离职三年内，不得到与原工作业务直接有关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接有关的营利性活动。（×）8、聘任制公务员不属于国家公务员。（√）9、公务员的培训必须实行登记管理。（√）10、经主管机关同意，机关根据工作需要，公务员任职时可超过规定的编制限额和职数。（×）11、公务员的考核分为定期考核和年度考核，年度考核以定期考核为基础。（×）12、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被罢职、降职、解雇或者处分。（√）13、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的，由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。（√）14、聘任制公务员按照国家规定实行统一的职务与级别相结合的工资制度。（×）15、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。（×）16、公务员申诉期间，对原机关所作的人事处理应停止执行。（×）17、公务员在法定工作日之外加班的，应按《劳动法》的有关规定予以对应的加班补助。（√）18、公务员的培训状况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的根据之一。（×）。19、对公务员的奖励坚持精神奖劢与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（√）20、公务员法规定，对担任省部级正职如下领导组员的公务员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（√）二、选择题。（下列各题有一种或几种是对的的，请将对的答案的代码填在括号内）1、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行。（23）①任前考察制度②任职前公告制度③任职试用期制度2、下列不属于公务员范围的是（34）①中国共产党机关工作人员②农工民主党机关工作人员③各级妇女联合会机关工作人员④审判机关工作人员3、公务员法规定，公务员的主管部门是（23）。①公务员所在机关②党委组织部门③政府人事部门4、对公务员的培训要实行分级分类，其培训类型重要有（1234）①初任培训②任职培训③专门业务培训④更新知识和提高工作能力的在职培训。5、公务员的回避，包括（123）。①任职回避②地区回避③执行公务回避6、对公务员的处分，应当（123456）。①事实清晰②证据确凿③定性精确④处理恰当⑤程序合法⑥手续完备7、担任领导职务的公务员，辞去现任职务，按情形可分为（234）。①因公辞职②自愿辞职③引咎辞职④责令辞职8、公务员的基本纪律重要包括（1234）。①政治纪律②工作纪律③廉政纪律④社会公德纪律9、聘任制公务员按照国家规定实行（3）。①职级工资制②构造工资制③协议工资制10、公务员的处分分为（123468）。①警告②记过③记大过④降级⑤降职⑥罢职⑦开除留用察看⑧开除11、公务员的职务实行（12）。①选任制②委任制③聘任制12、下列可以通过调任形式进入公务员队伍的职务有（12）①调研员②巡视员③副主任科员④主任科员13、人事争议仲裁应当坚持如下原则（1234）①合法②公正③公开④及时处理14、新录取的公务员，实行试用期，其试用期为（4）。①1个月②6个月③1——6个月④141年15、公务员挂职锻炼，包括如下几种情形（14）。①到下级机关②到上级机关③到其他地区机关④到国有企事业单位三、选择题1．《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于(A)通过。A．4月27日B．5月26日C．4月28日D．1月3日2．...
