外地进濮建筑业企业计划生育目标管理责任书为了全面落实国家计生委颁布的《流动人口计划生育工作管理办法》和《XX省计划生育条例》等精神，切实加强计划生育工作的领导，进一步落实外地进濮建筑业企业责任制，实行齐抓共管，市建管处现与外地建筑业企业签订计划生育目标责任书。1、建立以驻濮负责人为组长的计划生育领导小组，健全驻濮企业内部计划生育工作网络，明确专人分管，把计划生育工作纳入议事日程。2、计生工作必须达到无计划外生育。3、根据计划生育有关文件精神，按照“谁用工，谁负责”的原则，加强重点人员和流动人员的计生管理。要定期检查所属项目部所雇用的季节工、临时工、合同工，及其随对家属的计生管理工作，积极协助有关职能部门查验计划生育的履行情况，流动人员要做到“三个不用”，即没有婚育证明的不用，没有签订计生合同的不用，没有落实节育措施的不用。4、把计划生育“一票否决”纳入对进濮企业年终评比考核。凡在濮阳范围内有违反计划生育行为，一经发现，取消该企业进濮阳经营资格。5、此责任书一式二份，市建管处和进濮企业各执一份。6、本责任书自签订之日起生效。施工企业（盖章）XX市建筑业管理处（盖章）法人代表或法人委托人（签字）2011年3月10日承诺书遵照建筑市场管理规定和“打造诚信濮阳”活动要求，为提高施工现场安全生产与质量管理水平，我公司自愿承诺：1、加强社会治安综合治理，不出现违法违规和违反计划生育政策行为；2、进濮施工人员持证上岗率达100%；进驻现场后，自愿接受业主和监理单位的管理，并保证进场人员全部是投标时的第1页共13页班子，不将工程转包，不私自更换项目班子人员，如发现我单位有违规挂靠或非法转包行为，自愿接受上级处罚，并退出施工现场；3、自愿接受业主和项目监理部对我公司的管理，对监理公司下发的工程技术和管理方面的资料，由项目经理签字接收，其他施工、安全、材料等方面的管理要求，必须是中标队伍项目班子持证上岗施工员、安全员、材料员等签字接收；4、认真履行《劳动法》，不拖欠民工报酬，直接将农民工工资拨付劳务分包企业，监督劳务企业发放给农民工本人，建立农民工考勤表、花名册、工资发放表，与农民工签订劳务合同；5、认真贯彻执行《XX省建设厅关于进一步加强劳务分包市场管理工资的通知》，进行劳务分包使用有相应资质的建筑劳务企业，不使用无资质的建筑劳务作业队、劳务召集人、带头人、“包工头”或私招滥雇劳务人员。6、如未取得施工许可证擅自进场施工或有其他违法违规行为，自愿接受处罚，并退出XX市建筑市场。施工企业（盖章）法人代表（签字）2011年3月10日第二篇：XX市外地进苏建筑业企业管理办法XX市外地进苏建筑业企业管理办法第一条为规范外地进苏建筑业企业在苏建筑活动，促进建筑市场公平、有序，根据《中华人民共和国建筑法》、《XX省工程建设管理条例》、《XX省建筑市场管理条例》和《XX省省外建筑施工企业核验备案管理办法》等法律法规，制定本办法。第二条外地进苏建筑业企业在本市从事建筑活动及建设主管部门对其实施监督管理，应当遵守本办法。本办法所称外地进苏建筑业企业，是指工商注册地为苏州行政区域以外地区，持有《建筑业企业资质证书》，进入本市从事建筑活动的建筑业企业。其中，按注册地在XX省行政区域以内、以外地区，又分别称为省内外市建筑业企业和省外建筑业企业。第2页共13页第三条XX市住房和城乡建设局统一负责本市外地进苏建筑业企业的监督管理工作。各市、区住建部门具体负责辖区内外地进苏建筑业企业管理工作。第四条外地进苏建筑业企业管理实行资质核验（省外建筑业企业）、企业登记（省内外市建筑业企业）、项目经理押证、信用手册、执业人员登记、动态核查和综合考评等管理制度。第五条外地进苏建筑业企业进入本市承揽业务应当符合以下条件：1.项目经理应具有建造师执业资格和安全生产考核合格证书（b类），并符合拟承揽项目等级要求；2.参与房建、市政（不含地铁轻轨）、装饰项目承发包活动的企业，其项目经理近三年内至少取得一项省辖市市级以上优质工程或文明工地，施工业绩不得低于本次拟承揽项目的规模标准；3.属分包工程的，应...
