人才手册中国科学院合肥物质科学研究院二〇〇九年二月版目录一、人才与智力篇1、人才与智力类型2、人才与智力引进起始条件二、人才政策篇1、继续教育2、人才项目3、遴选入编4、购房与租房三、招聘流程篇1、编制年度招聘计划2、组织招聘宣传3、求职者投递简历4、考核体检公示5、办理录用手续6、新职工报到材料7、特殊人才引进工作流程四、岗位聘用篇1、岗位设置与岗位等级2、各级岗位任职基本条件3、岗位聘用流程五、薪酬福利篇1、薪酬2、福利六、组织机构篇1、合肥研究院2、安徽光学精密机械研究所3、合肥智能机械研究所4、固体物理研究所5、等离子体物理研究所6、强磁场科学技术研究中心7、合肥研究院院属企业七、综合介绍篇1、研究院历史沿革2、研究院队伍整体情况3、主要学科方向4、实验室与装备5、技术支撑6、学术刊物7、科研成果与发展目标八、联系方式一、人才与智力篇人才与智力类型一、引进人才类型1、高端人才（1）两院院士（2）“百人计划”（3）海外留学生（4）正高级（5）副高级2、高校毕业生（1）博士（2）硕士及其以下3、项目聘用人员（有工作经历中级及其以下人员）二、智力合作类型1、博士后2、特聘研究员3、高级访问学者4、外籍青年访问学者人才与智力引进起始条件各类人员使用计划（含需求人员级别、学历、专业方向、岗位职责等）由合肥研究院按年度定期公开发布，符合条件人员可自由申请，各类人员起始条件如下：人才引进方面一、高端人才1、两院院士条件：已当选的中国科学院院士和中国工程院院士，符合我单位学科发展需要（可一事一议）
管理方式：纳入编制管理
2、“百人计划”条件：具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者
同时，还需具备以下基本条件：1
具有博士学位；2
获得博士学位后有连续4年以上海外科研工作经历，一般应在国外获得助理教授及以上职位或其他相应职位；3
独立主持或作为主要骨干参与过课
