当前文档修改密码：8362839第2页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共22页员工手册××物流有限公司第3页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共22页200×年×月第4页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共22页关于本手册相关说明制定依据1、本手册根据国家颁布的有关法律、法规而制定。2、本手册充分考虑了本公司目前的经营与管理特点。3、本手册将根据国家政策、公司情况的变化发展而进行不定期修改和更新。政策指导及举报员工可通过电话或电子邮件或写信向人力资源部举报违反规章制度的行为。人力资源部对所报告的事件应严格保密。x××；电子x××x××x其它说明随着公司的发展及国家对相关政策的调整，人力资源部将对本手册随时进行修改和补充新的内容，并及时通知到每位员工。员工在离开公司时，应至人力资源部归还本手册。本手册仅供内部使用，不得与非本公司员工交流。重庆××物流有限公司企业精神经营理念：创造客户满足需求经营方针：打造××品牌抢占市场先机强化客户服务整合社会资源发展现代物流第5页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共22页目录关于本手册相关说明.....................................................................................................................................2第一章总则............................................................................................................................................4第二章对职工的基本要求....................................................................................................................5第三章作息时间、假期、考勤............................................................................................................7第一节日常工作时间....................................................................................................................7第二节特殊工作时间....................................................................................................................7第三节缺勤与休假........................................................................................................................8第四节假期的申请、审批............................................................................................................9第五节迟到、早退及旷工............................................................................................................9第四章绩效薪资..................................................................................................................................10第一节绩效考核..........................................................................................................................10第二节薪资..................................................................................................................................10第五章人事管理..................................................................................................................................11第一节职工的录用......................................................................................................................11第二节聘任和免职......................................................................................................................11第三节教育培训..........................................................................................................................12第四节工作变动..............................................
