中南大学CENTRALSOUTHUNIVERSITY本科生毕业论文题目中国企业福利制度研究学生姓名李隽龙指导教师贺东山学院中南大学法学院专业班级2010级人力资源管理完成时间2012年6月摘要........................................................................................................................................3ABSTRACT..........................................................................................................................................4引言........................................................................................................................................5一、中国国有企业福利制度的现状...............................................................................................5第2页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共27页1.1中国国有企业福利制度的现状.......................................................................................5二、中国企业福利制度发展情况...................................................................................................62.1我国企业福利的发展现状...............................................................................................62.2我国企业福利的发展趋势...............................................................................................7三、现代企业最新型的福利制度...................................................................................................83.1附加型弹性福利...............................................................................................................93.2福利套餐型.......................................................................................................................93.3选高择抵型福利...............................................................................................................9四、中美日传统企业福利制度的比较及共性与差异.................................................................104.1中美日企业福利制度相似性.........................................................................................104.2中美日福利制度的差异.................................................................................................11五、对我国企业福利构建的启示...............................................................................................175.1企业福利是我国企业未来发展的必需.........................................................................175.2企业福利应服务于企业发展战略.................................................................................175.3美、日的一些具体做法有参考借鉴价值.....................................................................18六、职工集体福利的制度建构.....................................................................................................186.1我国职工集体福利制度的变迁.....................................................................................196.2职工集体福利制度的合理性.........................................................................................206.3我国职工集体福利的资金筹集.....................................................................................216.4我国职工集体福利的管理机构.....................................................................................236.5我国职工集体福利的供给方式.....................................................................................23结语..........
