助理理论 - 上 - 5(职业指导题助师题)VIP免费

第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页助理职业指导师——理论知识练习题（5）（1-60题。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）1．对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（A）劳动争议（B）劳动监察（C）劳动仲裁（D）劳动诉讼2．职业指导的工作范围不包括（A）信息采集与处理（B）职业素质测评（C）职业设计（D）技能鉴定3．下列哪项不属于人员素质测评范围?（A）能力因素（B）个人特质因素（C）动力因素（D）以前绩效4．负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（A）劳动监察（B）工会组织（C）仲裁委员会（D）企业劳动争议调解委员会5．针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（A）一级预防（B）二级预防（C）三级预防（D）四级预防6．为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（A）与劳动者签订劳动合同（B）对被招用的农民工进行岗位培训（C）为农民工安排安全卫生的宿舍（D）接收农民工子女在当地入学7．卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种?（A）创造性沉默（B）自发性沉默（C）立即性沉默（D）冲突性沉默8．以人为本的道德理念要求职业指导人员（A）以工作内容为核心，对工作负责任（B）以服务对象为核心，尊重服务对象（C）以职业指导为核心，提升职业能力（D）以就业援助为核心，热心援助工作9．关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确，（A）测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性（B）效益是指测验的收效与投入成本的比例（C）测评的精确度越高，测评的成本就越高（D）测评的精确度与测评的成本无关10．运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（A）职业咨询（B）心理咨询（C）团体咨询（D）个别咨询11．心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。（A）特定素质（B）心理特征（C）反应能力（D）能力水平12．职业指导人员要使服务对象知情就应（A）主动了解（B）主动分担（C）主动解释（D）主动解决13．下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？（A）在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力（B）所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的（C）从事这种社会劳动可以获得相应的收入（D）有劳动愿望，所从事的是某种经济活动14．把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术?（A）提问技术（B）面质技术（C）调停技术（D）聚焦技术15．对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况?（A）尊重他的自身价值（B）尊重他表达自己的意见第2页共6页第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共6页（C）相信来访者有成长潜力（D）不支持他们发展独特的自我16．根据面试的标准化程度可划分为（A）结构化面试、正规的面试、半结构化面试（B）正规的面试、结构化面试、非正规的面试（C）非结构化面试、结构化面试、半结构化面试（D）结构化面试、正规的面试、非结构化面试17．在CETTIC素质测评系统中，坐标定位主要考察（A）细节觉察、空间定位、注意力稳定性（B）知觉辨认，尤其是对细微差异的辨认和反应能力（C）抗干扰能力、知觉速度（D）对具体事物内在逻辑关系的把握18．《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（A）1994年7月5日（B）1995年7月5日（C）1995年1月1日（D）1994年1月1日19．在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（A）信息的提供技术（B）自我暴露技术（C）逻辑推理技术（D）情感反应技术20．下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?（A）尊重服务对象（B）不歧视残疾服务对象（C）主动解释便服务对象知情（D）全面了解服务对象包括其生活万式21．在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（A）较复杂的手工作业能力（B）眼手协调能力（C）对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力（D）运用手指和用手指操作小物件的能力22．在CETTlC素质测评系统中，数字递加主...