2024年市安监局党风廉政建设工作总结报告VIP免费

市安监局党风廉政建设工作总结报告一、安监局党组履行主体责任情况（一）加强领导方面20XX年度，我局在年初及时制定了《20XX年度党风廉政建设工作要点》，进一步明确了党组落实党风廉政建设的主体责任、主要领导的第一责任、派驻纪检组的组织协调责任和其他班子成员抓业务必须抓党风廉政的“一岗双责”职责要求。在3月份，我局组织召开“20XX年度党风廉政建设与作风效能建设工作推进会”。会上强调了全年党风廉政建设与作风效能建设的工作安排和要求，并签订了《党风廉政与作风效能责任书》，把反腐倡廉各项任务分解落实到相关科室和各个岗位，营造人人有责的工作氛围。（二）维护党章及政治纪律、组织纪律方面20XX年度，我局党组团结协助、奋发向上，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、省委、xx市委、xx市委保持高度一致。特别是开展党的群众路线实践活动以来，我局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密突出“为民务实清廉”的主题，深入开展实践活动。班子成员带头学习中央“八项规定”精神、深入贯彻省委“28条办法”、“六项禁令”、嘉兴“28条办法”和桐乡有关规定，自觉履行领导干部“8个禁止52个不准”的行为要求，严格“三公”经费使用，无职务消费和人情消费，无公车私用。在工作生活中，按照xx市委“八项集中整治行动”要求，认真开展整改，坚决抵制不良风气，坚决远离“酒桌牌桌”。全年，我局共开展了46次明查暗访，未发现违反党纪党规及效能建设情况。（三）严格按照规定选拔任用干部方面20XX年度，根据市委文件，我局胡文泉同志（正局级领导干部）转任为调研员。其他班子成员无变动。同年12月，根据《干部任用条例》和《xx市机关中层干部跨单位竞岗和一般干部跨单位双向选择工作实施方案》（桐委办发〔20XX〕65号）文件精神，通过公开竞聘，提拔陈丹艳同志（原环保局办公室科员）为我局办公室副主任。安全监察科第1页共6页（行政许可科）何啸群同志考取市经信局中层副职岗位。监察室陈晓清同志考取市科技局中层副职岗位。其他中层干部无变动。（四）坚决纠正损害群众利益行为方面20XX年度，为深入开展党的群众路线教育实践活动，根据上级部署，我局认真制定了《关于开展坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为和严肃查处不依法依规处理安全事故问题专项整治的工作方案》。行动中，将企业生产岗位安全风险点排查、诚信机制建设与开展标准化创建进行有机结合，三项工作融合推进，以“一次考评三个结果”方法，减轻了企业负担，进一步落实企业安全生产主体责任。同时，我局将安全生产各项监管寓于服务当中，使得教育实践活动让基层、让企业、让群众得到实惠。一是广泛开展“五进五送”服务。全年共举办各类安全生产培训班75期，培训人员7648人次，义务宣讲18场，营造了浓厚的安全宣传氛围。二是开展安全生产企业标准化服务。全年共有829家企业通过标准化验收。三是强势推进年度执法计划。我局将行政许可、安全管理、教育考核等涉企涉民工作寓于行政执法工作当中，以此全面提升安监部门依法监管能力和服务能力，全年完成了对285家企业的执法检查。四是开通了远程教育平台。采取网络授课和课堂教学相结合的模式组织开展企业法人教育培训，此举主要是改变当前在组织企业主要负责人培训过程中存在过多过繁的现象，全市共有989名企业负责人受益，有效地服务了基层企业。（五）强化对权力运行的制约和监督方面20XX年度，根据市纪委（监察局）的统一部署，由纪检组负责，从9月份开始，对安全生产行政执法案件进行了一次专项督查，时间跨度是20XX年7月至20XX年3月期间办理的28个行政处罚案件共56份卷宗逐一进行了细致地检查，同时全部发放了《廉政监督卡》进行书面回访，并抽取8个案件进行实地调查。通过督查发现，总体情况较好，但在办案处理过程中也暴露出处罚裁量标准操作简单、处置案件整改落实不够到位、部分案件在调查取证上存在瑕疵、对群众举报的个别案件处置不够及时等4个方面的问题。经党组研究讨论后，分别以书面第2页共6页和口头形式向市纪委上报了相关情况，党组也以查出来的问题为导向，以专项督查为契机，对执法人员和机关干部开展了一次作...