2024年市财政局廉政文化进机关示范点经验材料VIP免费

市财政局“廉政文化进机关示范点”经验材料近年来，市财政局积极探索廉政文化建设的新途径，实现了机关廉政建设与业务工作的良性互动与协调发展。连续3年荣获省级“最佳文明单位”称号、连续7年荣获全省财政系统“党风廉政建设先进单位”称号、20XX年被xx市纪委、监督局命名为“xx市廉政文化建设示范点”、20XX年被财政部表彰为全国财政系统先进集体。其主要做法是：一、营造廉政氛围，依托载体传廉局党委充分利用宣传载体，全力构建“党风廉政建设互联网”。一是设置廉政文化固定宣传栏。在局机关大厅及门前，设置廉政文化宣传栏，用传统直观的方式，长期宣传廉政制度、廉政纪律及廉政建设，张贴党员干部的学习体会。在局机关各楼层醒目处悬挂廉政警句，使财政干部置身廉政氛围之中。二是开辟廉政文化网络宣传。在《宜都财政网》、《xx市财政与编制政务公开网》中，设置党风廉政宣传教育栏目，及时更新内容。在局机关的显示屏、大厅触摸屏定期宣传党风廉政建设和党纪政纪规定。三是设置廉政书柜。购进廉政书籍300册，为财政干部提供廉政精神食粮。四是设置统一的电脑桌面。各科室电脑设置统一的廉政桌面，打开电脑廉政格言映入眼帘，温馨提醒财政干部廉洁从政。五是办廉政展版。在局机关陈列室办廉政展版，展示廉政建设取得的丰硕成果。在党员干部中深化了公仆意识、责任意识、自律意识和品质意识。二、落实监督机制，严格制度督廉局党委不断强化制度建设，用经常性的制度抓好日常化的党风廉政建设工作。一是落实党风廉政建设责任制分解制度，使党风廉政建设责任制分解与班子成员年初分工同步。每年年初，局党委结合班子成员分工，及时对领导班子成员党风廉政建设责任制范围进行调整，并下发《党政班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》，使每一位党政班子成员按照业务分管的范围，明确党风廉政建设的具体任务和目标。二是落实好党风廉政建设责任书的签订制度，使党风廉政建设责任书的签订与业务工作部署同步。局长与各班子成员，局党委书记与各支部书记、党政班子成员与第1页共3页各分管科室，分别签订党风廉政建设目标责任书，形成了局长管班子成员，党委书记抓支部、分管领导管科长，科长抓科员的层层落实工作格局。三是落实党风廉政建设的目标任务制度，使党风廉政建设的目标任务与局岗位责任制年度制定与考核同步。每年初在制定《xx市财政局目标管理责任制》的同时，把党风廉政建设的目标作为全年各科（室）局、所目标管理的重要内容，使党风廉政建设与财政业务工作一起部署，一起安排，一起检查，一起落实，形成群策群力抓廉政的工作氛围。四是抓好中层及以上干部述廉工作，使中层及以上干部述职与述廉同步。通过自我承诺、自觉践诺、群众评议和组织考核等方式对中层及以上干部进行监督。五是抓好廉政谈话制度。在干部提拔、轮岗、表彰或发现有苗头性的问题时，局党委及时对干部进行廉政谈话，要求他们严格执行“五不准”，自觉遵守“七要七不要”。特别要求中层干部在做好自身廉洁自律的同时，还要管理好所属范围内的工作人员。六是印制了落实党风廉政建设《履责纪实手册》。要求凡中层以上干部对自身的各项履责情况均要进行详细记录，局党委定期进行检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处。七是开展“勤廉回访调查”活动。局纪委定期走访管理单位、征求社会各界的意见，对财政干部廉洁从政情况进行监督管理。八是查找风险点加强内部风险防控。编制出台了《财政工作运行规程》、《财政运行风险控制标准及措施》等最大限度地降低财政权力运行的风险。三、培育廉政新风，倡导文化兴廉一是开展廉政党课活动。以党员春训、党风廉政建设“宣教月”活动、纪念“七一”党的生日、“学创”主题实践活动为契机，抓好党风廉政建设宣传教育，用生动活泼的形式深化廉政教育活动主题，邀请市委、市纪委领导、党校和大学教授讲廉政课，让党员干部接受廉政教育。二是开展警示教育活动。组织党员干部到市监狱实地参观，了解狱中犯人的管理、教育、改造情况。到市检察院参观职务犯罪案例的图片展、审讯室、监控室，以实景触动灵魂。组织观看廉政文化电教片，教育干部时刻保持清醒的头...