市区总工会工作报告材料一、20XX年重点工作完成情况去年来，区总工会在区委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧扣“质量新鄞州”奋斗目标和“五水共治”战略部署，强基础、谋作为、创特色，努力创建“五好示范工会”，各项工作取得新的进展。（一）抓竞赛，开展“五百活动”。组织“百场比武竞赛”，开展“建功二三四、共圆鄞州梦”大行动，评选十佳科技人才、十佳金点子，举办xx区职工职业技能大赛，1100名技术精英参加数控、车钳工、汽修、叉车、插花、美容美发比武，全区各级工会共组织比武竞赛150多场次，有5万多职工参加。组织“百佳金点子征集”，在五大传统产业、五大新兴产业、“五水共治”中开展合理化建议活动，共有3万多职工参加，征集合理化建议1300多条。组织“百项重点工程立功竞赛”，重点开展“立功五水共治，建设美丽鄞州”活动，向全区职工发出倡议，召开动员会暨社会实践活动，印发宣传资料30000多份，先后组织1500多名志愿者参加清河道、治污水活动，一些村、企业工会干部成为“河段长”，组织职工广泛开展节能减排劳动竞赛，查找跑、冒、滴、漏等问题，组织姚江堤防加固工地等12个水利工程项目开展立功竞赛活动，促进工程建设优质高效安全。推进“百家职工培训基地”，推进建立职工职业技能培训基地40家，在年销售亿元以上企业开展特定工种培训，共培训职工18000人次，同时吸收百名技术骨干专家，成立13支技师攻关队，为233家中小微企业提供培训、攻关、创新等服务。培树“百名先进典型”，建立劳模荣誉室，推荐评选全国“工人先锋号”、省劳动模范、模范集体，组织开展劳模宣讲团“进企业、进社区、进院校”活动，组织开展“工人先锋号”助力“五水共治”活动，走访慰问困难劳模、企业家劳模，组织劳模疗休养，做好劳模荣誉津贴提留解缴、绿色通道就诊卡工作。（二）抓文化，致力“三大拓展”。活动拓展，推进企业文化“五个一”工程建设，深化“学习型企业”创建活动，开第1页共8页展“争做好职工·奉献中国梦”主题教育活动，进行十八届三中、四中全会、中国工会十六大等教育，举办读书征文活动，精心组织文体骨干参加市职工运动会；召开区工会“企业关爱职工，职工热爱企业”现场会，一些企业建立的“零争议”厂规、职工活动中心、文化长廊、休闲吧、夫妻楼、特色菜单等深受职工欢迎；结合群众路线教育实践活动，开展“三演三下乡”，职工艺术团演出下乡，“双百电影送职工”演播下乡，劳模宣讲团演讲下乡，参加的职工群众、学生约40000多人次。队伍拓展，在镇、社区、集团企业推进建立职工艺术分团5个，帮助基层策划活动、编排节目，目前艺术团有文艺人才200余名，储备各类节目200余个；指导镇、村区域建立球类、棋类等协会，举办2期培训班，培训200名文艺文体骨干，有130多个职工文体协会活跃在基层。阵地拓展，在职工集聚地、经济发达村、偏远区域和大型企业推进建立职工精神文化家园，投入25万元向企业工会配送5台多功能放映机，目前全区各级职工精神文化家园达23家；整合资源指导6个镇、街道筹建工人文化宫，提高对区域内职工文化活动联动服务能力，邱隘镇集文化广场、影剧院、体育中心、图书室多位一体的“十五分钟文化圈”、鄞州经济开发区2000平方米的文化服务中心、古林镇在200人以上企业建立的“员工心灵港湾”等彰显活力。（三）抓权益，推进“四个深化”。深化和谐企业创建，继续把和谐企业创建作为全区重点工作加以部署和落实，制订下发创建激励机制，做好第一批第二批市级和谐企业复评和企业社会责任评价工作，评审区第六批“区和谐发展企业”，部署开展新一轮创建工作，加强对中小微企业的分类指导，目前全区单建工会创建率达94%。深化联合调解、服务站点建设，与区法院建立法律援助绿色通道，加强区镇村企业四级劳动争议调解组织机制建设，配合有关部门做好电镀城停产企业劳动关系终止相关调解工作，做好工资清欠专项行动，培训230名企业劳动争议调解员，全区各级工会共受理各类投诉1600多件，为职工挽回损失3000余万元。同时加强基层服务站点建设，920家工会建立服务点，共培育服务示范点48个。深化探索“约谈企业联动...
