市人才服务中心党团组织建设工作实践与探索市人才服务中心党团组织建设实践与探索加强党团组织建设建立流动党团员之家●**市人才服务中心随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,人员在地域间、行业间的流动越来越频繁
一大批党团员进入流动人员队伍,关心他们,帮助他们,使他们享受到组织的关怀,是党团组织关注的问题,也是人才部门关注的问题
**市人才服务中心以“以人为本、服务人才”为宗旨,积极探索,锐意进取,扎实开展,在有关部门的支持,创建并加强流动党委、团委建设
初步形成了具有自身特色的流动人员管理与服务体系,使流动党团员感到组织的温暖
一、以永葆先进性为宗旨,不断促进党建蓬勃发展**市人才服务中心对流动人员党员管理始于1998年6月成立的中国共产党**市人才服务中心流动党员支部委员会,当时支部共有16人
2001年6月28日,经上级党组织批准,成立中国共产党**市人才服务中心总支委员会,流动党员人数增加到近200人
2004年6月9日,经中国共产党**市市级机关工委批准,成立中国共产党**市人才服务中心流动党员党委
目前,我市流动党员党委共有党总支5个,党支部40个,管理的流动党员人数已达1500余名,在流动党员的管理和服务上取得了一定的成效
(一)加强思想建设,不断提高流动党员党性修养
**市人才服务中心流动党员党委以党总支和党支部为依托,按照“三个代表”重要思想的要求,着眼于解决现实问题,体现时代特征,始终把加强广大流动党员的思想建设放在首位,力求做到为企业所需要,为党员所欢迎
一是积极开展多种形式的教育活动
通过形势报告、开展演讲、参观革命纪念馆、观看电视录像教育片等形式多样、内容丰富的组织生活,不断提高党员的党性修养、政策素养和组织观念,树立起正确的世界观、人生观和价值观
二是坚持围绕党的理论开展思想教育
流动党员党委在认真落实党中央、国务院《关于实行党风廉政