2024年市容管理局年度工作思路VIP免费

市容管理局年度工作思路20XX年区市容管理工作，坚持以十八届三中全会主要精神为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，着眼核心XX县区管理高要求，以“改革深化、管理提升”为目标，牢牢把住“管理是根本、队伍建设是提前、改革创新永远是新课题”三大抓手，全面强化城市管理，大力加强队伍建设，多法并举提升市容管理精细化水平，巩固深化环卫保洁改革成果，始终保持清除违建高压之势，努力将我区打造为品质之都、洁净之区。一、着眼树立执法良好形象，大力加强城管队伍建设坚持把20XX年作为全区“城管队伍规范化建设年”，抓基层、打基础，整作风、严纪律，内强素质、外树形象，大力抓好队伍建设，努力将我区城管队伍打造成一支有素质、讲文明、善管理、能战斗的执法队伍。（一）开展日常管理考评。在20XX年试行开展城管队员作风建设量化考评的基础上，积极借鉴杭州等城市一些经验做法，第一季度，制定完善《XX县区城管干部日常管理考评办法》，采取定性与定量、月考核与年终考核相结合的方法，对各单位和队员的德、能、勤、绩、廉等情况进行严格量化考核，年终综合评定为优秀的个人给予相应表彰，对消极工作、作风散慢、违规违纪的不称职队员进行通报批评、戒免谈话直至效能告诫等相应惩罚。以此进一步规范城管队员仪容仪表，规范队员执法，强化队员作风，激活队伍内在动力，推进队伍建设规范化管理。（二）规范城管中队建设。对照XX省《城管系统基层执法中队建设规范》标准要求，全面规范基层城管中队建设。一是抓好执法人员梯次配备。第一季度，计划组织招收20名城管队员补充到一线城管中队。调整配齐各中队领导岗位人选，确保各城管中队按编配齐，执法人员梯次搭配合理，战斗力、凝聚力强。二是补充完善执法装备器材。为保护队员，规范执法，元月份，按照规范城管中队装备配置要求，全区一线城管中队正式执法队员按照人均1部单兵执法仪、1顶头盔的标准进行配齐，盾牌、防刺背心、防割手套按照总人数80%的标准进行配第1页共5页齐。三是规范城管中队办公场所建设。采取先行试点，逐步推广的办法，上半年，对各街镇城管中队办公场所标识、工作区域划分、制度标牌、仪容镜等进行全面规范统一。（三）发挥女子中队作用。进一步加强女子中队队员执法业务培训，提高女子城管队员城管执法业务水平。从元月份开始，每周不少于3次组织女子中队队员上路巡查，以良好的形象开展市容文明执法，并适时总结经验，积极发挥示范作用，树立我区城管队伍新形象。（四）加强业务技能培训。为进一步规范日常执法“案底备案、影像资料备查、案件移送、结案审查”等制度措施，上、下半年，分2批组织城管执法队员业务培训，计划外请专家、教授组织法律、法规等理论知识授课，根据实际情况，组织案例剖析，总结执法经验教训，全面提高队员文明执法、依法执法能力。二、围绕全国文明城市复检工作，全力抓好市容管理20XX年是XX市参与全国文明城市测评第三年，也是测评分值所占比例最大的一年。为此，市容管理工作将紧紧围绕迎检工作，固强补弱，创新机制，早准备、早行动，全面提升精细化市容管理水平，高标准做好迎检准备工作。（一）创建联席会议工作机制。进一步总结20XX年开展联席工作会议的成功经验，根据时机和情况需要，适时协调卫生、建设和司法等部门参与到联席会议工作中来，从领导架构、参与部门、会议制度、作用与职责、沟通联络等方面进行补充完善，并进行规范统一。确保在联席会议工作机制的框架下，各部门能够依职积极主动抓好市容管理工作，有效发挥市容管理群联群治作用，提升我区市容精细化管理水平。（二）探索公安前置工作机制。鉴于城管执法职权受限，难以详细调查了解摊贩个人信息，不便开展行政执法等实际情况。为提高执法效率，落实依法执法，积极争取政府与上级业务部门的支持，并加强与公安部门的沟通协调，建立流动摊点管理公安前置机制，落实辖区内所有流动摊贩，按照暂住人口管理办法，由属地公安部门前置介入调查，掌握摊贩个人基本信息，并与我局共享使用，以便实现城管执法能更加有效地开第2页共5页展流动摊贩整治工作。（三）规范疏导摊点日常管理。一是规范新疆疏导摊...