社会实践对大学生就业才能的提升社会实践对大学生就业才能的提升本文关键词：社会实践，大学生就业，提升，才能社会实践对大学生就业才能的提升本文简介：【摘要】文章分析了大学生目前的就业现状，阐述了社会实践对提升大学生就业才能的意义，指出了当前大学生社会实践存在的征询题及缘故，提出了学校加强大学生社会实践的相关建议。要推行学分制度——将社会实践融入教学生活中；加强校企合作——努力制造方式多样、质量较高的实践时机；注重师资装备——构建双导师制，提高社会社会实践对大学生就业才能的提升本文内容：【摘要】文章分析了大学生目前的就业现状，阐述了社会实践对提升大学生就业才能的意义，指出了当前大学生社会实践存在的征询题及缘故，提出了学校加强大学生社会实践的相关建议。要推行学分制度——将社会实践融入教学生活中；加强校企合作——努力制造方式多样、质量较高的实践时机；注重师资装备——构建双导师制，提高社会实践指导工作的质量。【关键词】大学生；社会实践；就业才能；相关建议社会实践是大学生走进社会，提高就业才能的一个重要途径，然而特别多高校却并不注重社会实践，其毕业生的实践才能素养根本不能有效满足市场需求。各高校肩负着为国家与社会培育优质人才的使命，在目前大学生面临的就业压力越来越大的情况下，想要成功找到本人满意的工作，就必须从大学生本身才能着手，注重社会实践，提升其参与就业的才能水平。一、我国大学生目前的就业现状众所周知，近些年来大学生数量不断增加，竞争压力不断加大，就业情势日益严峻，构造性失衡严峻，出现了“就业难”的情况。1、毕业人数总量大，毕业生学历日趋提高我国各大高校自1999年起不断扩大招生规模，使得广大青年学子有更多的接受高等教育的时机，这有效提升了我国的国民素养，逐步缩小了与国外受教育水平的差距，为社会开展提供人才和智力资源。但与此同时，扩招的弊端也不容无视。近10年来，我国的毕业人数总量呈直线上升趋势，且上涨速度飞速。据相关部门统计，2007年我国约有500万大学生毕业，而10年后的2017年高校毕业生人数那么到达了一个史无前例的顶峰——795万人，翻了1.6倍。高校毕业生面临就业竞争日趋剧烈，2017年可谓史上“最难毕业季”。另外，随着“群众化教育”方式的开展，本科和专科学历已经特别普及。现在，大学生们对更高的教育质量和更高的学历层次的需求日趋增加，因而硕士研究生、博士生的数量和本科以上学历的海外留学归来的毕业生数量也越来越多。那么随之而来的，那么是毕业生学历的含金量的相对降低，全国各地用人单位在招聘员工时的最低学历要求都在不断的提高。2、构造性失衡所谓就业上的构造性失衡，即行业与行业间在就业数量、就业质量上有不少差距存在不容无视的不平衡状态。一方面，目前我国正处于经济构造转型和产业优化的关键时期，是市场经济条件下“换血”的重要转机点，那么一些毕业生因其所学专业的特别和综合才能的缺乏，在这一时期的就业就面临着严峻的挑战——我国高校开放的许多专业临时并不适用于本国社会现状，如法律人才饱和、第三产业如金融市场等开展并不完善等；另外，许多毕业生的才能无法满足有效的市场需求，部分行业还存在着“用工荒”，人才稀缺现象。另一方面，我国长久以来人们的就业观念早已根深蒂固——注重国家体制的“铁饭碗”。这个观念使得报考公务员的人数越来越多，远远超过了国家机关单位对人才的需求量，加剧了就业的严峻情势。目前已呈现出的市场需求与人才资源之间供过于求的场面是确确实实的“就业难”。3、用人单位的需求提高我们曾于2017年7月以访谈和征询卷填写两种方式对西安市一些已就业的高校毕业生和用人单位治理层进展了调查研究。据调研结果显示，约有83%左右的用人单位都要求毕业生具备社会工作经历和一定的社会实践才能，而其余的17%虽无明确要求，但还表示希望毕业生无需单位培养就能直截了当展现实践才能。由此可见，优良的专业成绩并缺乏以打动用人单位，还需要有一定的实践才能尤其是人际交往才能、团队合作才能和分析处理征询题的才能。二、社会实践对提升大学生就业才能的意义1、社会实践有...
