2024年司法考试劳动法历年真题VIP免费

19、某民办科研所与技术员周某签订劳动协议，约定由周某承担科研所的一种产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项提议不符合法律规定？A、告知周某当时聘任他的工作岗位已不存在B、至少提前30天向周某发出书面告知C、先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇D、如周某同意解除劳动协议可与单位签订解约协议，单位支付经济赔偿；如周某不一样意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济赔偿20、某建筑工程队低价招用20名学徒工，协议中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定导致事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采用的下列哪一项措施不符合法律规定？A、责令雇主解除劳动协议，遣返这批学徒工B、责令雇主承担遣返费用，并予以经济赔偿C、收缴雇主在非法用工期间的经营所得D、告知事故受害者及其家眷向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔66、根据劳动法的规定，下列有关工作时间的说法，哪些是对的的？A我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度B用人单位应当保证劳动者每周休息2日C用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须通过劳动行政部门的同意D用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，并且一般不得超过1小时67、根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动协议；又规定企业职工方与企业可以就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体协议。劳动协议与集体协议有联络又有区别。下列有关两者异同点的表述，哪些是对的的？A签订集体协议的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会B劳动者个人与企业签订的劳动协议中劳动条件和劳动酬劳原则不得低于集体协议的规定C劳动协议和集体协议都是要式协议，都必须以书面形式签订，但立案、鉴证或公证都不是签订协议的必要条件D根据尤其优于一般的原则，个人劳动协议的效力优先于集体协议的效力28、有关集体协议的下列哪一表述是错误的?A甲未建立工会的企业，集体协议应由职工推举的代表与企业签订B劳动协议中的劳动条件和劳动酬劳原则可以高于集体协议的规定C并非所有的企业都必须签订集体协议D集体协议必须经劳动行政部门审查同意方能生效66、某企业与职工解除劳动关系时，在经济赔偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?A、李某的试用期刚过二分之一，被发现不符合录取条件，企业决定在解除劳动协议步支付试用期的所有工资，但不支付经济赔偿金B、张某尚未到达退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此状况下只支付养老金而不支付经济赔偿金C、吴某在劳动协议解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济赔偿金中作合适扣除D、肖某因患病被解除劳动协议，企业发给经济赔偿金，同步发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济赔偿金中作对应抵偿74、下列有关社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定?A、国家设置社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等状况下获得协助和赔偿B、用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费C、劳动者死亡后,其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴D、社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任75、某企业的高层会议上，总经理提出在全企业的劳动协议中增长保守商业秘密条款，但董事长认为企业章程中已设置保密条款，不必在劳动协议中另加约定。某律师在为此提供的征询意见中，对企业法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述，其中哪些符合有关法律的规定?A、前一种义务仅合用于董事、高级管理人员。而后一种义务合用于一般劳动者B、前一种义务属于法定义务，后一种义务属于约定义务C、前一种义务是免费义务，后一种义务是有偿义务D、违反前一种义务承担赔偿责任，违反后一种义务仅承担行政责任26、在下列哪种状况下，用人...