2024年市统计系统机关效能建设意见VIP免费

市统计系统机关效能建设意见为认真贯彻落实市机关效能建设工作领导小组《关于深化机关效能建设在全市开展“机关作风提升年”活动的实施意见》文件精神，切实转变干部作风，提升工作效能，不断推动统计工作又好又快发展。现就确立“四争、四抓、五健全”工作理念，全面加强机关效能建设，提出如下实施意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府确定的目标任务，以开展“机关作风提升年”活动为载体，着力治理庸、懒、散和慢、拖、瞒的问题，引导全局党员干部在亲商惠民上比作为，在立说立行上见效率，在真抓实干上下功夫，进一步深化机关效能建设，为实现“海陆统筹、创新跨越，建设现代化幸福宜居XX县区”提供坚强有力保证。二、主要任务围绕机关作风提升年活动，突出抓好“四争”、“四抓”、“五健全”工作：（一）“四争”：争当人民满意公仆，争创学习型、务实型、高效型、廉洁型机关1、争当人民满意公仆。全局机关工作人员，要牢固树立科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉强化参与机关效能建设的主体意识，规范公务行为，扎扎实实做好本职工作。讲求工作的针对性和有效性。进一步增强服务意识，端正服务态度，充分利用现有条件创造性地开展工作，努力提高服务水平，争当人民满意公仆。2、争创学习型机关。围绕全市中心工作，坚持以提高统计数据质量为核心，不断丰富创建学习型党组织活动内容，进一步完善争创学习型机关机制，坚持组织过得硬，学习氛围好；措施过得硬，学习内容好；典型过得硬，示范作用好；制度过得硬，学习效果好的“四硬四好”机制，切实使学习型机关创建工作取得明显成效。3、争创务实型机关。按照市委、市政府的总体部署，结合第1页共4页我局20XX年统计工作目标，牢牢把握“科学统计、服务发展”这个主题，狠抓统计调查数据质量，完善统计调查方法，加强统计调查信息化建设，强化统计调查服务，夯实统计调查基础工作。积极推进统计工作的改革创新、规范统一、公开透明，不断提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力。4、争创廉洁型机关。进一步规范财权、事权和人事权。牢记“两个务必”，严格遵守财经纪律。深化政务公开，确保公开内容全面、真实、及时。建立勤政、廉洁和公平、公正、公开办事制度，自觉接受人民群众的监督。（二）“四抓”：抓制度落实、抓基层调研、抓文风会风、抓作风建设1、抓制度落实。按照优质高效、便民利民、易于操作的原则，进一步完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制、重大事项报告制度和突发公共事件应急预案等制度。健全机关效能建设制度落实考评办法，细化考评措施，完善考评方式，形成操作性强的机关作风和效能建设制度落实体系。2、抓基层调研。严格落实局领导班子成员联系基层、股级干部联村、联企等制度，建立完善“走进基层、走进百姓、走进服务对象”工作机制。局领导班子成员要带头深入基层联系点进行走访调研，全面掌握基层发展状况和存在的突出问题，努力营造领导在一线指挥、干部在一线工作、业绩在一线创造、经验在一线总结、问题在一线解决的良好格局，更好地为基层服务，为企业服务，为群众服务。3、抓文风会风。大力整治文风、会风，提倡开短会、讲短话、发短文，重实践、重实干、重实效。按照“短”、“实”、“新”的要求，严格控制文件发放。严格控制文件数量、字数和发文范围，严格执行文件审核发布程序，严禁越级行文和“倒签文”，切实提高公文质量。严格控制会议规模、规格、数量、时间和会议经费，严格会议审批制度，规范办会程序，大力精简会议，能不开的会坚决不开，能合并的会合并召开，必须开的会要重点突出、能短则短，切实提高会议质量。4、抓作风建设。要牢固树立“作风正事业成”的意识，紧第2页共4页抓作风建设不放松。要根据换届后领导班子和领导干部队伍中出现的新情况，有针对性地加强作风建设，引导和督促领导干部转变作风，进一步强化责任意识、机遇意识、忧患意识，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。要着力防止和克服工作干劲不足、浮在表面、大而化之、推诿扯皮等...