w1000--和松的MBA毕业论文-SH发电公司企业内部执行力评价与提升研究 VIP专享VIP免费

全日制硕士专业学位论文申请人姓名：和松指导教师：王晓梅教授学位类别：工商管理硕士专业名称：工商管理研究方向：现代企业管理河南理工大学工商管理学院二○一七年九月SH发电公司企业内部执行力评价与提升研究河南理工大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文：SH发电公司企业内部执行力评价与提升研究，是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除了特别加以标注和致谢的地方外，不包含任何其他个人或集体已经公开发表或撰写过的研究成果。其他同志对本研究的启发和所做的贡献均已在论文中作了明确的声明并表示了谢意。本人愿意承担因本学位论文引发的一切相关责任。学位论文作者签名:年月日河南理工大学学位论文使用授权声明保密的学位论文在解密后适用本授权。学位论文作者签名：导师签名：年月日年月日中图分类号：密级：UDC：单位代码：10460SH发电公司企业内部执行力评价与提升研究ResearchontheevaluationandpromotionofSHpowercompany'sinternalexecution申请人姓名隐去学位类别专业名称工商管理研究方向现代企业管理导师隐去职称隐去提交日期答辩日期河南理工大学致谢本文的研究和撰写过程，得到了导师王晓梅教授对我无微不至的关怀和指导，他在教学方面的严谨态度深深感染了我，高尚的学术情操、深厚的专业理论以及创新的逻辑思路都令我钦佩，特别是循循善诱的授业方法都让我受益匪浅，在此，谨向王晓梅老师表示深深的感谢和由衷的敬意。在我研究生学习和论文工作过程中，工商管理学院领导和老师给予了大力的支持和帮助，各专业的授课教师风采鲜明、特点突出，他们优秀的课堂教学和精彩的案例深深地影响了我，为我的求知道路点亮了一个又一个明灯，在此向各位老师的辛勤付出表示感谢。最后还要感谢三年来一直支持和关心我的家人、同学、朋友以及单位的领导，有了你们的支持，我才能一步步克服困难完成学业，谢谢你们。摘要当前，国有企业体制机制改革正逐步深入，国有企业执行力问题已经成为现代企业管理领域中最热门的研究课题之一。长期以来，多数企业延续着传统的运营管理模式，并没有适应改革地推进实现自身的转型升级，导致管理效率下滑，这极大的影响了企业的经济效益。本文大量查阅了企业执行力相关理论文献，并运用层次分析法来探讨了企业执行力的内涵以及对SH发电公司的内部执行力进行实例研究，广泛查阅了企业的历史资料，对企业管理者和执行者进行了实地访谈和问卷调查，对基础数据进行统计分析，结合其分析结果，建立执行力评估模型，借此找出企业执行力所受到的诸多影响因素，进而直观的评估企业执行力，并为企业未来的发展提出行之有效的战略规划，为企业实现良性循环、快速健康发展提供智力保障。通过层次分析法和模糊综合评价，确定了各评价指标的权重和综合评价得分，测出该公司其所得评价值为72.79分，说明其执行力水平一般，存在着一定的问题。我们研究分析后制定了执行力提升建议，为提升执行力提供理论指导，同时具有一定实际应用价值。关键词：发电企业；内部执行力；层次分析法；评价与提升AbstractAtpresent,thestate-ownedenterprisesystemreformisgraduallydeepening,theexecutionofstate-ownedenterpriseshasbecomeoneofthemostpopularresearchsubjectsinmodernenterprisemanagement.Foralongtime,mostenterprisesmaintainedatraditionaloperationmanagementmode,notadaptedtothereformandmadetheirtransformationandupgradingcometrue.Thisisthecauseofthedeclineintheefficiencyofmanagementwhichlargelyaffectedthebusinessefficiencyoftheenterprise.Inthispaper,westudiedandlearnedfromtheresearchresultsofenterpriseexecutiontheory,usedthescientificandpracticalanalytichierarchyprocessasthemainresearchmethod,tookSHPowerCompanyasanexampleofinternalexecutionresearch.WhenweconductedresearchonSHgenerationcompanies,weextensivelyreviewedthehistoricaldataofenterprises,conductedinterviewsandquestionnairesforbusinessmanagersandperformers.Basedonthesedata,wecarriedoutstatis...