远程与继续教育学院本科毕业论文题目:试论我国事业单位聘用制改革学习中心:内蒙古学习中心学号:090F08133069姓名:林千紫专业:行政管理指导教师:黄帆2015年8月19日中国地质大学(武汉)远程与继续教育学院本科毕业论文(设计)指导教师指导意见表学生姓名:林千紫学号:090F08133069专业:行政管理毕业设计(论文)题目:试论我国事业单位聘用制改革指导教师意见:(请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义;文献资料的掌握;所用资料、实验结果和计算数据的可靠性;写作规范和逻辑性;文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。)论文选题符合行政管理专业培养内容,文题相符,论点突出,观点正确,具有一定理论和实践意义。论文写作中,该生写作态度认真,虚心接受教师指导,能够通过查阅相关文献资料来收集论文写作需要的有关资料,并从中参考了一些理论知识,观点具有时效性;具有基本的写作分析能力;语言表达流畅,文章格式基本符合毕业论文规范要求;整体上,论文内容较为完整,层次结构安排基本合理,逻辑关系比较清楚,但在论述中缺乏个人见解和思考,理论上的阐述较多,联系现实不够,希望今后努力思考和总结。指导教师结论:合格(合格、不合格)指导教师姓名黄帆所在单位内蒙古远程与继续教育学院指导时间2015年7-9月中国地质大学(武汉)远程与继续教育学院本科毕业设计(论文)评阅教师评阅意见表学生姓名:林千紫学号:090F08133069专业:行政管理毕业设计(论文)题目:试论我国事业单位聘用制改革评阅意见:(请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义;文献资料的掌握;所用资料、实验结果和计算数据的可靠性;写作规范和逻辑性;文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。)事业单位在我国数量众多,就业人数庞大。事业单位人事制度改革不仅能缓解行业不公平现象,更能调动员工工作积极性,激发组织活力,提高工作效率和服务质量。但由于事业单位传统上主要由财政拨款,在体制内运行,既得利益固化,管理模式僵化,人事制度改革阻力重重,林千紫的论文选题有一定的意义。论文的特点是选题抓住了热点问题,属于专业领域,总体写作思路比较清晰,层次较为分明,结构基本完整。论文的不足之处主要是第二部分内容与题目偏离,该部分应紧紧围绕事业单位人事制度改革来写,目前的内容太宏大宽泛。总体而言,该文基本达到学士学位论文水平,修改后可参加答辩。修改意见:(针对上面提出的问题和不足之处提出具体修改意见。评阅成绩合格,并可不用修改直接参加答辩的不必填此意见。)论文的不足之处主要是第二部分内容与题目偏离,该部分应紧紧围绕事业单位人事制度改革来写,目前的内容太宏大宽泛。毕业设计(论文)评阅成绩(百分制):64评阅结论:修改后答辩(同意答辩、不同意答辩、修改后答辩)评阅人姓名张光进所在单位中国地质大学评阅时间201论文原创性声明本人郑重声明:本人所呈交的本科毕业论文《试论我国事业单位聘用制改革》,是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。论文中引用他人的文献、资料均已明确注出,论文中的结论和结果为本人独立完成,不包含他人成果及使用过的材料。对论文的完成提供过帮助的有关人员已在文中说明并致以谢意。本人所呈交的本科毕业论文没有违反学术道德和学术规范,没有侵权行为,并愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果。论文作者(签字):林千紫日期:2015年8月19日摘要事业单位是我国行政体制内特有的一种组织形式,在我国社会经济发展建设的过程中,发挥出了重要的作用和价值。随着我国社会经济的快速发展,尤其是伴随着政治体制和经济体制改革的进一步加剧,我国事业单位的作用和价值也发生着巨大的变化,作为事业单位的人事制度也面临着新的问题和机遇。本文对新时期,事业单位人事制度改革中的聘用制展开探讨,对事业单位人事制度中的聘用制存在问题进行分析,并对人事制度中的聘用制提出个人的建议和意见,对于更好的调动事业单位聘用制员工工作的积极性和能动性,推动各项工作的开展,具有一定的现实意义和价值。关键词:1、事业单位2、...