试论我国事业单位聘用制改革 VIP免费

远程与继续教育学院本科毕业论文题目：试论我国事业单位聘用制改革学习中心：内蒙古学习中心学号：090F08133069姓名：林千紫专业：行政管理指导教师：黄帆2015年8月19日中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业论文（设计）指导教师指导意见表学生姓名：林千紫学号：090F08133069专业：行政管理毕业设计（论文）题目：试论我国事业单位聘用制改革指导教师意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。）论文选题符合行政管理专业培养内容，文题相符，论点突出，观点正确，具有一定理论和实践意义。论文写作中，该生写作态度认真，虚心接受教师指导，能够通过查阅相关文献资料来收集论文写作需要的有关资料，并从中参考了一些理论知识，观点具有时效性；具有基本的写作分析能力；语言表达流畅，文章格式基本符合毕业论文规范要求；整体上，论文内容较为完整，层次结构安排基本合理，逻辑关系比较清楚，但在论述中缺乏个人见解和思考，理论上的阐述较多，联系现实不够，希望今后努力思考和总结。指导教师结论：合格（合格、不合格）指导教师姓名黄帆所在单位内蒙古远程与继续教育学院指导时间2015年7-9月中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业设计（论文）评阅教师评阅意见表学生姓名：林千紫学号：090F08133069专业：行政管理毕业设计（论文）题目：试论我国事业单位聘用制改革评阅意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。）事业单位在我国数量众多，就业人数庞大。事业单位人事制度改革不仅能缓解行业不公平现象，更能调动员工工作积极性，激发组织活力，提高工作效率和服务质量。但由于事业单位传统上主要由财政拨款，在体制内运行，既得利益固化，管理模式僵化，人事制度改革阻力重重，林千紫的论文选题有一定的意义。论文的特点是选题抓住了热点问题，属于专业领域，总体写作思路比较清晰，层次较为分明，结构基本完整。论文的不足之处主要是第二部分内容与题目偏离，该部分应紧紧围绕事业单位人事制度改革来写，目前的内容太宏大宽泛。总体而言，该文基本达到学士学位论文水平，修改后可参加答辩。修改意见：（针对上面提出的问题和不足之处提出具体修改意见。评阅成绩合格，并可不用修改直接参加答辩的不必填此意见。）论文的不足之处主要是第二部分内容与题目偏离，该部分应紧紧围绕事业单位人事制度改革来写，目前的内容太宏大宽泛。毕业设计（论文）评阅成绩（百分制）：64评阅结论：修改后答辩（同意答辩、不同意答辩、修改后答辩）评阅人姓名张光进所在单位中国地质大学评阅时间201论文原创性声明本人郑重声明：本人所呈交的本科毕业论文《试论我国事业单位聘用制改革》，是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。论文中引用他人的文献、资料均已明确注出，论文中的结论和结果为本人独立完成，不包含他人成果及使用过的材料。对论文的完成提供过帮助的有关人员已在文中说明并致以谢意。本人所呈交的本科毕业论文没有违反学术道德和学术规范，没有侵权行为，并愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果。论文作者（签字）：林千紫日期：2015年8月19日摘要事业单位是我国行政体制内特有的一种组织形式，在我国社会经济发展建设的过程中，发挥出了重要的作用和价值。随着我国社会经济的快速发展，尤其是伴随着政治体制和经济体制改革的进一步加剧，我国事业单位的作用和价值也发生着巨大的变化，作为事业单位的人事制度也面临着新的问题和机遇。本文对新时期，事业单位人事制度改革中的聘用制展开探讨，对事业单位人事制度中的聘用制存在问题进行分析，并对人事制度中的聘用制提出个人的建议和意见，对于更好的调动事业单位聘用制员工工作的积极性和能动性，推动各项工作的开展，具有一定的现实意义和价值。关键词：1、事业单位2、...