电力企业如何做好思想政治工作调研报告在当前国有企业改革发展处于快速发展的关键时期，一些深层次的矛盾和问题也随之产生，干部职工的思想越来越活跃，如何做好思想政治工作，保持企业和谐健康发展，已成为一个十分重要而紧迫的课题，笔者谈谈自己的看法。一、现状浅析总体上看，当前国有企业大多数干部职工的思想是健康的，是适应时代发展要求的。但在个别干部职工身上也存在一些不容忽视的问题，如不及时消除和解决，在一定程度上会影响企业的和谐健康发展。一是，在理想信念、政治信仰上，存在淡漠和缺失。有的对国有企业长期发展认识不足，缺乏信心，遇到问题和困难便摇来摆去；有的缺乏政治敏锐性政治鉴别力，听信和传播小道消息，乱发牢骚，随波逐流。有的轻视理论学习，缺乏政治理论素养，但自我感觉良好，学习不积极，甚至把讲政治当笑料。有的利用各种人员编织关系网，搞“感情投资”，拉帮结派，投桃报李。二是，在当前形势的估量上，既积极肯定又有所保留。部分人认为：大的方面看，改革开放以来我国经济和社会事业是有了较大提高的，但面对局部和个体上出现的诸如腐败、经济发展不平衡、收入差距悬殊包适下岗就业等现象，又感到困难和失望。三是，在企业改革政策的认识上，基本认同的同时又存在不满。广大职工对改革是拥护的，但一部分职工对改革改到自己头上，经济效益受到影响，埋怨和不满情绪较大。四是，在组织纪律的认识和执行上，观念淡薄、本位主义严重。一些领导干部大局观念淡薄，在执行决策和政策上搞实用主义，有的领导干部不坚持民主集中制，搞家长制一言堂，个人专断，唯我独尊，挫伤了其他成员的积极性。二、解决措施思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是做好各项工作的重要法宝。解决干部职工现实中存在的问题，必须充分发挥思想政治工作这一优势，实现企业干部职工思想认识的和谐统一。第1页共3页1、统一思想认识，打牢思想政治工作基础。从企业思想政治工作者的角度说，当前要克服三种思想、树立三种意识，打牢思想政治工作的基础。一是克服等待观望的思想，树立主动应战、积极改进的意识。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，不断探索做好企业思想政治工作的有效途径，牢牢掌握思想政治工作的主动权。二是克服无所作为的思想，树立奋发有为、争创一流的意识。勇于把挑战当机遇、把困难当动力，高质量、高效率、高水平地开展思想政治工作，最大限度地调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，为企业发展提供思想保证和精神动力。三是克服得过且过的思想，树立大胆探索、勇于实践的意识。破除安于现状、因循守旧、怕担风险的心态，着眼改革发展，立足企业实际，在实践探索中形成搞好企业思想政治工作的新思路、新方法、新机制。2、提高针对性，保证企业思想政治工作实际效果。一是在了解干部职工思想实际上下功夫。思想政治工作的对象是人，要做好思想政治工作应当首先了解干部职工在想什么，有哪些思想问题。当前，企业思想政治工作特别要在解决干部职工的信仰问题、信任问题、信念问题和信心问题上下功夫。从企业的实际看，主要是解决干部职工的信心问题，使大家对国家前途有信心，对国有企业的前途有信心，对个人的前途有信心。二是在为企业生产经营服务上下功夫。为生产经营服务，是企业思想政治工作进入主渠道、掌握主动权、打好主动仗的关键。一方面，干部职工的思想问题许多都与生产经营相关联，发生在生产经营的各个环节，思想政治工作必须围绕生产经营来展开。另一方面，企业的生产经营离不开思想政治工作，必须有思想政治工作作保证。企业思想政治工作的生命力，在于这两个方面的有机结合，否则，思想政治工作也就失去了根基，流入形式。三是在解决思想问题与实际问题的结合上下功夫。在企业中，帮助干部职工解决实际问题包括生活问题、工作问题，实际上就是做思想政治工作。如果不解决实际问题就思想抓思想，有时往往是事倍功半。四是在企业领导的以身作则上下功夫。据有关资料介绍，现在影响职工积极性的主要原因58％的人认为是干部以权谋私脱离群众。领导干部一上台就捞。如果第2页共3页企业连工资都发不出，领...
