解决企业用工难问题进展情况汇报市委督查室：贵室发来《关于办理市委、市政府领导批示的通知》收悉
现将任务完成情况汇报如下：今年以来，我委根据市委、市政府指示精神，我委领导高度重视园区企业的招工工作，招工团队积极主动协调各级人社局和各乡镇政府部门为企业解决“用工难”问题
已采取了如下措施：一、大量发放企业招工简章
我委招工团队不定期到市各大广场、市场、商场等人口密集、流动性大的公共场所发放招工简章，定期到各乡镇发放招工简章、宣传横额、招聘海报等，协调各乡镇政府动员各村支书协助宣传
二、协调人社局发布招聘信息
人社局多次组织到各职校，各大乡镇举办各类专场招聘会，就业中心每周三定期举办招聘会
通过网路平台在人才网、劳动保障网、政府网、高校就业网等网站发布招聘信息，扩大招聘范围，目前已有部分来自四川、贵州等地的外来务工人员来应聘上岗
三、通过短信、报纸、新闻广播等方式宣传
通过短信方式发送宣传各企业招聘情况；个人简历通过钦州日报、钦州晚报等报刊刊登各企业的招工启事；对园区及招工企业的工作、生活环境及生产情况以新闻的形式进行宣传报道；钦州电视台也在黄金时段，以字幕的形式滚动播发宣传招工广告
四、协调企业提高待遇
结合我市实际，参照沿海先进地区、行业的收入情况通过多次和企业沟通，为提高员工的生活水平，留住员工，企业适当的提高了工资待遇，如：宇欣电子科技有限公司工资待遇总体提升了200—300元/月
福晟电子科技有限公司正式工底薪由原来的660元/月提升到800元/月，平时加班费由5元/月提升到6
8元/月，周末加班费由7元/月提升到9元/月，总体上第1页共2页也提升了200—300元/月
五、完善员工工作和生活环境
丰富园区员工业余生活，营造园区多彩的文化氛围
建成标准的灯光球场，增加了健身设备
适当开展文化、体育活动，活动形式多彩多样
宇欣电子科技有限公司组织的多人多足活动，篮球赛等，
