在“双招双引”专题培训班上的讲话组织部长VIP免费

一叶知秋意，一秋知城美。十里山塘一缕微带凉意的秋风，天平山上一片悠然飘落的红叶，金鸡湖畔一湾徐缓沉静的秋水，虎丘塔旁一抹温暖如絮的斜阳……姑苏的秋天，在诗情画意中徐徐走来，喂饱了我们的眼目，放飞了我们的身心，熨帖了我们的情愁。除了诗意，这里也有惊叹！（转折很妙！）今天的苏州，一个小时，可以创造2.1亿元的GDP、0.4亿美元的进出口，新增49家市场主体；上半年经济总量位居全国大中城市第6位，创业类国家级人才连续7年位居全国大中城市首位，超过了北上广深，人才综合竞争力持续位居全省乃至全国前列。按照市委市政府决策部署，今天，我们在苏州举办“双招双引”培训班，不单单是欣赏苏州的秋景、感叹苏州的速度，更重要的是静下心来，听好苏州故事、学好苏州经验、感悟苏州精神，在思想与境界上进行一次再升华！借今天这个机会，表达三层意思，主要是剖析苏州，和大家谈谈学习苏州的三个方面。一、读懂苏州的城，在思维格局上有一次大的升华从前，“上有天堂，下有苏杭”是对这座城市最大的褒奖；现在，习近平总书记寄语苏州，“为中国特色社会主义道路创造一些经验”。苏州一直都是世人公认的“好地方”。市委决定在苏州举办“双招双引”培训班，就是因为苏州是全国县域经济发展的“排头兵”，是可供我们扬中学习借鉴、复制粘贴的“好地方”。培训期间，大家要做到“沉浸式学习”，深度感悟苏州的城市内涵。要读懂这座城市的“坚韧”。作为没有政策支持、没有资源倾斜的“地级市”，苏州逆风超车，完成从“苏E”到“苏E与苏U"双牌并举的华丽转身，依靠的就是“不等不靠”“永不止步”的坚韧品质。要读懂这座城市的“开放”。要敞开心胸感受这种“开放与包容”，保持“豁出去”的心态，像黑洞一样，汲取一切可以让自己提高的知识，集聚一切可以为我所用的资源，为吸引客商、招引人才贏得筹码和实力。要读懂这座城市的“融合”。树立“融合”理念，学会招商引资、招才引智并举，将人才工作“嵌入”项目招引过程中，在谈项目同时，对接好人才招引，以项目来集聚人才，用人才来服务项目。二、深谙苏州的人，在方法能力上有一次大的增强很多时候，爱上一座城，除了城里的风景，还有城里的人。一方水土养一方人，苏州作为吴文化的发祥地和集大成者，孕育了苏州人独特鲜明的性格，正是这份难能可贵的性格品质，让苏州的“双招双引”工作走在了全国甚至全球前列。苏州人最“黏”。与人才、客商对得上话、聊得下去，不在“面子”在“里子”，在于你能和高端人才和企业高管站在“同一高度”、保持“同一频道”。而这要求我们长期学习前沿知识、不断更新思维方式，对上级的政策导向、当前的产业形势、最新的发展动态，有充足的知识储备和准确的分析判断。这说到心坎的“黏”，就是苏州洽谈的核心竞争力。苏州人最“柔”。这直抵人心的柔，是苏州服务的核心竞争力。大家要学习这种方式方法，以“服务最全、时限最短、一网通办”的标准，用心留人，以情暖人，解决人才来扬面临的“房子”“孩子”“身子”面子”“圈子”等现实问题，搭建好人才服务平台，做好各类人才的跟踪服务工作，确保人才发挥作用最大化。苏州人最“精”。这切到关键的“精”，就是苏州布局的核心竞争力。我们学习的就是精准把握客观工作规律、产业转移趋势、招引重点方向这种精益求精的工作方法，保持一点“洁癖”，对于“双招双引”中的每一项工作，用最高标尺来衡量，用最大干劲来促成，用最高质量来交卷。三、领悟苏州精神，在状态斗志上有一次大的鼓舞无论是学苏州的城市发展理念，还是学习苏州的干部特质，与其抽象地提炼概括，不如来解剖一个个看得见、摸得着的案例“张家港精神”“昆山之路”“园区经验”，现已成为苏州砥砺奋进的“三大法宝”。“苏州法宝”绝不是“苏州专利”，它山之石可以攻玉，“三大法宝”也可以为我所用。大家要学懂学通学透“三大法宝”，回扬中时带走最精髓的三个字。带走“张家港精神”的“拼”字。张家港人锻造出“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的“张家港精神”，“拼”出一条发展之路。抢建全国第一家内河港型保税区、修通全国县级市第一条高等级公路...