《安全管理》之个人承诺制在运行安全管理中的运用 VIP免费

个人承诺制在运行安全管理中的运用从某种意义上说，电力生产运行一线的安全生产工作，决定着电厂的整体安全生产情况。为此，电厂制定了许多运行方面的规章制度，但误操作现象仍在运行人员的操作中一再发生，其根本原因是安全责任落实不到位，个人没有安全危机感。为此，很有必要在运行岗位实施“个人安全承诺制”，以保证责任进一步落实到位。1个人安全承诺制的目的个人安全承诺制是一种新型的安全质量管理模式，它对运行的每一个岗位，每一个职工提出具体的安全目标和措施，并在工作中严格执行。特别是重大操作，要严格履行操作程序，并对此进行承诺。而班组和分场则根据工作过程中的承诺兑现情况，进行考核和年终考评。安全始终是电力生产的主题，但长期以来，安全生产却大多停留在“厂部发文，分场开会，班组传达”的形式上，至于具体到每一个岗位，每一个运行职工，安全目标和安全措施依然是很“大”，很笼统。形成大家都讲安全，又不知如何具体去做、去把关，使安全这个实实在在的问题，变为形式上的“虚招”。个人承诺制就是要使班组的安全生产变“虚招”为操作性较强的“实招”。2个人承诺制的目标和措施班组是发电厂安全生产的基础，班组安全生产搞好了，全厂的安全情况就会大大好转。而每一个职工则是班组的细胞。因此，运行岗位的个人承诺目标宜“小”不宜“大”，应紧紧扣住异常、未遂和差错这个目标，措施宜“实”不宜“虚”，过程宜“细”不宜“粗”。最终目的是能把影响安全的问题发现并处理在“萌芽”状态。个人承诺切忌无目标、无目的、无计划、无措施的大话、空话。3个人承诺制的实施在个人承诺制实施过程中，应紧紧结合个人承诺的目标、措施，从日常巡检、重大操作和事故处理三方面进行。(1)日常巡检工作应突出“勤、细、实”三点。“勤”就是检查工作不能拖拉，特别在特殊情况下，暂无法消缺的设备，更要勤检查；高温、严冬季节也要勤检查。“细”就是检查工作一定要细致，对所有要检查的设备，要用“看、摸、听、嗅、试”的方法进行检查，特别是当发现表计指示出现异常时，不要轻易怀疑表计问题，要想办法查明真相，加以处理。“实”就是要把检查中发现的问题，如实进行汇报，不要隐瞒，更不能仅凭自己的想当然，而加以无端的否认，以致失去处理异常的最佳时机。(2)重大操作除要按规定履行操作票程序外，还要进行危险点的分析、预测和预防。操作员要根据操作任务，提出可能出现的危险点，并制定出切实可行的预防措施，经班长(单元长)或技术员审查许可后，才能进行操作。操作前，个人必须承诺：严格按照操作票和危险点分析卡去做，禁止跳项、漏项、倒项操作，严防误操作，杜绝异常和未遂情况的出现。(3)事故处理时，由于情况紧急，容易出现慌乱现象。此时，班长(单元长)应把握原则，明确操作内容和顺序，快速进行布置，既明确分工，又统一协调，并要求操作人员进行检查、操作反馈，力争在较短的时间内将事故处理好。事后，要结合个人承诺情况，进行分析、总结、表扬、批评。4个人承诺制的考核与兑现个人承诺制的考核要结合具体的实施情况，利用班前、班后会进行班评或月度讲评，但一定要点评到位，根据其具体操作情况，提出表扬或不足之处，以利于操作人员进行改正。考核结果可在月度综合奖金或年终安全承包奖中进行兑现。个人承诺制是一种新的安全质量管理模式，正在许多大型企业内逐渐推广，将其应用于电力安全运行，将有利于提高个人的安全意识和明确安全目标，从而有效地进行安全管理。(朱志忠)