区委组织部党员分类管理积分制考核细则（试行）根据《党章》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特制定党员分类管理积分制考核细则如下：一、考核对象本细则考核对象为区委组织部全体党员（包括帮助工作人员）。二、党员分类根据年龄、职务、身体状况和工作岗位，将区委组织部全体党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即领导班子成员为A类，科级领导干部为B类，普通党员为C类，退休党员为D类。三、积分分类（一）共项积分（100分）主要反映党员遵纪守法、履行基本义务等方面的情况。1.认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，服从组织安排，执行党的决定，遵守党的章程积极完成党组织分配的工作（10分）。有违反情况的，扣10分；2.严格落实党风廉政建设责任制，坚持制度与自律相结合，明确办事程序、规范自身行为（10分）。有不严格落实，违反相关规定的，扣10分；3.按时参加党组织“三会一课”及其他党内活动（20分）。无故缺席一次扣2分；4.按时足额缴纳党费（20分）。不按标准或不按时交纳的，出现一次扣5分；5.孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，情趣健康、生活乐观，远离黄赌徒（10分）。如有不良反映，经核查核实后，扣10分；6.热情接待来访群众，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题（10分）。如有服务态度恶劣经查实的，出现一次扣2分；7.在工作、学习和生活中，严格遵守《云南省组工干部“十必须、十不准”》（20分）。违反一条扣2分；（二）分类积分（100分）主要反映党员履行岗位职责、工作任务完成等方面的情况。A类党员积分1.班子成员团结协作，相互配合，严格贯彻执行民主集中制原则和“三重一大”制度（20分）。不执行的一次扣5分；2.对区委、区政府安排的各项工作任务，及时安排落实，不推诿、扯皮（20分）。工作推进不力、敷衍了事，对单位造成严重影响的，一次扣20分；3.认真履行工作职责，统筹安排部署分管工作（20分）；分管工作出现严重失误受到区级及以上通报批评的一次扣5分；4.深入基层走访调研，参加讲党课等党内学习教育活动（20分）。不落实的扣20分；5.积极参加单位组织的各项活动（包括会议、培训、学习、志愿服务、文体宣传活动及扶贫等）（10分）。无故缺席一次扣1分；6.如实申报个人婚姻、房产、投资、配偶子女移居国（境）外等重大事项（10分）。隐瞒不报的，扣10分。B类党员积分1.严格按照科室岗位职责和分工，制定本科室工作计划，并督促、检查各项工作开展情况，完成分管领导安排的各项工作（20分）。未及时完成一次扣5分；2.工作认真负责，统筹协调科室中心工作、重点工作按时、有序推进（20分）。工作统筹协调不及时、推动不力，影响进度的，一次扣5分；3.积极配合各科室完成部内各项工作任务，不推诿扯皮，不相互推脱（10分）。出现推诿扯皮、不配合工作的一次扣2分；4.每个月至少撰写1篇信息及1篇网评文章（20分）。未完成的一次扣2分；5.积极参加单位组织的各项活动（包括会议、培训、学习、志愿服务、文体宣传活动及扶贫等（10分），无故缺席一次扣1分；6.如实申报个人婚姻、房产、投资、配偶子女移居国（境）外等重大事项（10分）。隐瞒不报的，扣10分。7.严格遵守部内各项规章制度（10分）。无故迟到或早退一次扣1分，不执行请销假制度等，一次扣1分；C类党员积分1.履行岗位职责，完成本职业务工作（20分）。不按时完成工作任务的一次扣5分；2.工作认真负责，服从领导统一安排调度（20分）。不服从安排，推诿扯皮、相互推脱的，一次扣5分；3.按时保质完成临时性工作任务（20分）。推动不力，出现拖延、失误的，一次扣5分；4.每个月至少撰写1篇信息及2篇网评文章（20分）。未完成的一次扣2分；5.积极参加单位组织的各项活动（包括会议、培训、学习、志愿服务、文体宣传活动及扶贫等（10分），无故缺席一次扣1分；6.严格遵守部内各项规章制度（10分）。无故迟到早退或不执行请销假制度的一次扣1分。D类党员积分1.在情况允许时，积极参加党组织活动（20分）。无故不参加一次扣5分；2.在情况允许时，每年至少通过口头、电话等形式向党组织汇报一次自己的生活学习思想动态（20分）。不汇报的扣2...
