电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

日化企业专职编辑关键绩效考核指标表VIP免费

日化企业专职编辑关键绩效考核指标表_第1页
1/1
第1页共1页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共1页日化企业专职编辑关键绩效考核指标表被考核人姓名:所在部门:人力资源部考核人姓名:被考核人岗位:专职编辑考核期间:考核人岗位:关键绩效指标考核评分标准考核信息来源考核得分ABCDE自评得分考核人评分1.报刊发行的及时性15分13分10分5分0分部门总监的考核记录2.报刊内容的丰富性15分13分10分5分0分公司各部门的评价3.报刊内容的差错率15分13分10分5分0分公司各部门的评价4.重要文件、文档资料管理的规范性20分15分10分5分0分部门总监的考核记录5.协作满意度20分15分10分5分0分主要协作部门/人员打分6.工作态度15分13分10分5分0分部门总监非常好比较好一般不好非常不好关键绩效考核得分合计100分一票否决指标:考核人评语:考核指标签字确认被考核人签字考核人签字双方直接上级签字签字日期签字日期签字日期考核结果签字确认被考核人签字考核人签字双方直接上级签字签字日期签字日期签字日期

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

日化企业专职编辑关键绩效考核指标表

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部