第1页共13页总经理行政人事部经理1人人事主管1人人事专员2人行政主管1人文员1人司机2人采购1人厨师3人仓库管理员1人编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页行政人事部岗位职责一、行政人事部职责范围负责公司行政事务管理（会议组织、行政文书、档案资料、印章证件办公设备、法律事务、车辆保障、员工食堂等）；负责公司安全管理及监督，定期组织安全检查；协助总经理制定工作计划、组织实施并有效控制；在总经理的授权下，负责公司经营管理活动的组织、协调、检查及督导，负责公司外部关系的协调与沟通，负责公司物料采购工作；负责各类信息的收集、整理、归档工作；参与公司合同的审查。负责制定、执行公司的人员编制、招聘、录用、薪资、福利、奖惩事项、员工投诉、辞职辞退等人事管理工作；建立健全公司三级培训体系；建立健全公司全员绩效考评体系；配合公司其它职能部门的工作。二、部组织架构及人员编制组织架构图：第2页共13页第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页共13人行政人事部经理岗位职责及任职资格第3页共13页第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页岗位名称行政人事部经理职务等级经理级人员编制1人直接上级总经理直接下级下属各级职员定级工资职务代理人管辖范围公司所有行政事务及人力资源工作任职资格1、性别：不限2、年龄：30-45岁3、学历：本科以上4、经历：5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。5、基本要求：①具有良好的道德品质和企业意识；②通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。③具备较强的领导能力，判断和决策能力。6、特殊技能：①操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。主要岗位职责1.负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。2.负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。3.协助总经理决定公司劳动人事政策。4.就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。5.负责人事和行政各项工作的审查和批阅。6.负责与各相关政府部门的外联工作。7.负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。8.负责本部门费用的审批和控制。9.负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。10.完成总经理交办的其它工作事宜。第4页共13页第3页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共13页人事主管岗位职责及任职资格岗位名称人事主管职务等级主管级人员编制1人直接上级行政人事部经理直接下级人事专员定级工资职务代理人管辖范围人力资源相关工作任职资格1、性别：不限2、年龄：28-40岁3、学历：本科以上4、经历：3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。5、基本要求：①具有良好的道德品质和企业意识；②通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。③较强的计划能力和执行力。6、特殊技能：①熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。主要岗位职责1.负责起草公司各种人事相关制度。2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。3.负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。4.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。5.负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。6.负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。7.完成领导临时交办的其他任务。第5页共13页第4页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共13页行政主管岗位职责及任职资格岗位名称行政主管职务等级主管级人员编制1人直接上级行政人事部经理直接下级下属员工定级工资职务代理人管辖范围各项行政事务任职资格1、性别：不限2、年龄：28-40岁3、学历：专科以上4、经历：3年以上大中型行政管理工作经验。5、基本要求：①具有良好的道德品质和企业意识；②通晓行政管理理论，具有行政管理、实践经验。③较强的计划能力和执行力。6、特殊技能：①熟练操...
