关于在全公司党员中开展“四比四在”活动的安排意见[精选5篇]VIP免费

关于在全公司党员中开展“四比四在”活动的安排意见[精选5篇]第一篇：关于在全公司党员中开展“四比四在”活动的安排意见油田建设工程一公司委员会文件建一党发"2011"9号中共辽河石油勘探局关于在全公司党员中开展“四比四在”活动的安排意见为贯彻落实油田公司党委深入开展创先争优活动的工作要点，保证广大党员在日常工作中“创一流素质、练一流技能、塑一流形象、树一流作风、建一流团队、出一流业绩”，充分发挥广大党员在公司深化改革、开发市场、强化管理、增强实力、提高效益等方面的先锋作用和模范带头作用，带领职工群众落实好公司“6553”总体发展思路，圆满完成公司全年各项目标任务，为公司“打造新形象，提升软实力，实现新发展”做出新贡献，经公司党委研究，决定在全公司党员中开展以比学习，旗帜在引领、比干劲，承诺在兑现、比作风，冲锋在一线、比形象，示范在行动为主要内容的“四比四在”活动。—1—一、活动内容比学习，旗帜在引领。先进的思想，主要在于不断的学习，先进的思想决定先进行为，在党中央号召各级党组织都要成为学习型党组织的今天，公司全体党员要迅速掀起学习的热潮。学习内容主要有党的十七届五中全会和全国、XX省“两会精神”；“中国共产党历史”第一卷、第二卷；集团公司2011年工作会议、相关专业专题会议精神；油田公司一届三次职代会和党委一届四次全体会议暨2011年党的会议精神；公司九届三次职代会和党委六届五次全委（扩大）会议精神。学习的深入，关键在旗帜的引领：一是做群众的引领。党员要做到先学一步，深刻理解文件的精神实质；先要应用实践，提高知识水平和工作技能。在此基础上及时向群众传播新思想、新知识、新技能，帮助他们解放思想，更新观念，提高觉悟。二是做党员的引领。第1页共18页党员在学习上，要相互比照，不甘落后。面对艰苦繁重的工作的条件下，在参加所在基层党组织组织的一年不少于12次学习基础上，要发扬钉子精神，每天都挤出一定的时间用来自学；面对党员文化程度参差不齐的情况下，要克服学习的困难，每周至少记一次心得笔记；面对党内组织生活中领导讲得多，普通党员讲得少的实际，普通党员也要上讲台，把自己学习心得体会以“微型党课”的形式进行相互交流。通过旗帜的引领，每名党员都要经常与周围党员比一比，自己政治觉悟高不高、工作思路清不清、大局意思强不强、履行责任到不到位、所做的贡献大不大。经过对比，找出自己的不足，针对自己存在的问题，进行再学习再—2—提高，始终保持浓厚的学习氛围。比干劲，承诺在兑现。公司的发展史，是一部艰难创业史，公司完成或超额完成今年经济效益指标，也必须有一支特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的职工队伍。过硬的职工队伍，必须有过硬的党员和党员领导干部去带领。要达到过硬的带领作用，首先全体党员重点围绕以下七方面向所在党组织承诺：一是围绕如何开创市场开发新局面，实现公司生产均衡发展方面进行承诺；二是围绕如何实现在建工程高效优质目标，确保项目顺利实施方面进行承诺；三是围绕如何筑牢管理基础工作，实现公司持续发展方面进行承诺；四是围绕如何精细管理，实现公司效益最大化方面进行承诺；五是围绕如何创新施工技术，增强公司发展后劲方面进行承诺；六是围绕如何强化人才队伍建设，打造公司人才资源优势方面进行承诺；七是围绕如何加强思想政治工作，实现企业文化品味提升方面进行承诺。承诺要紧密结合每名党员岗位实际，对照公司党委的目标要求，对比党员先进性要求，每名党员都要向所在党支部提出五条以上的承诺。每名党员承诺书都要放在本单位公示栏中进行公示，接受群众监督。其次全体党员重点围绕以下三种渠道检查一下承诺是否得到兑现：一是自评。每名党员一个月至少有一次自我评价，对照承诺书内容，检查一下哪条做到了，哪条没做到，及时调整今后努力方向；二是“双评”。就是每名党员都要置身于民主评议党员和民主评议党支部中去，把每名党员承诺是第2页共18页否兑现，作为“双评”中对每名党员评议党性纯不纯，觉悟高不高，模范作用强不强—3—的一项重要内容，重点听一听党内和群众对自己评议出哪方面做的不够；三是...