2024年青年安全监督岗人员管理办法标准VIP免费

青年安全监督岗人员管理办法标准发现安全隐患，应及时通知当班队长或班组长，并采取措施协助处理。发现在生产工作过程中，有违章指挥、违章作业人员要立即制止，并及时汇报，有权提出处理意见。坚持签到、汇报制度，每班升井后必须如实向井口接待站汇报当班安全、生产情况。认真履行职责，加强自主保安，积极推广联保，互保责任心和积极务实的工作态度，对安全管理提出合理化建议。凡当班发现“三违”隐患，隐瞒或不如实汇报，视情节从严给予处罚并进行通报处罚。凡在生产中因失职造“三违”事故，按矿有关安全条款加倍进行处罚。5.2用。岗员要到井口信息站填写《青监岗员隐患登记卡》。《青监岗员隐患登记卡》填写要把时间、姓名、隐患级别、隐患位置、内容、整改单位、整改方式、隐患处理完成时间填清。各单位团支部书记是本单位安全监督岗岗长，对本单位的安全岗员负监督管理责任，要监督岗员扎实开展活动，对岗员活动的开展情况进行检查。团委每月对各单位安全监督岗活动开展情况进行考核。青岗员活动制度监督岗岗员采用分散上岗形式在生产中发挥安全监督作青岗员管理认真做好安全宣传工作和监督检查各项安全管理制度的执5.3青岗员的具体任务监督。对青工安全生产的岗位责任制及有关制度执行情况进行监督，制止“三违”。检查。对施工现场、机械、电气设备等进行经常性的、预防性的检查，查处安全隐患。建议。发现不安全因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的隐患整改意见，监督整改。第1页共12页宣传。对安全知识进行广泛宣传，提高青工安全意识。青岗员的汇报管理安全岗员要及时到井口信息站汇报安全隐患及处理情况。《青监岗员隐患登记卡》要将时间、姓名、隐患级别、隐患位置、内容、整改单位、整改方式、隐患处理完成时间汇报清楚。每月每位岗员汇报“三违”“隐患”不得低于7条，当月未汇报“三违”“隐患”的岗员，扣除当月津贴并通报批评；连续两个月未汇报“三违”“隐患”的岗员的取消安全岗员资格。5.4青岗员岗员的条件具有初中以上文化的团员青年。有一定的现场工作经验，熟知相关安全生产的法律、法规、规章、规程，责任心强，敢于坚持原则。能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。5.5青岗员岗员的权利工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时有权建议停止作业，撤出人员。有权批评、制止“三违”；有权对不安全因素和事故隐患照章提出处理建议，对处理事故隐患不及时的，有越级上报权。有权参加本单位的安全会议。有权根据有关规定领取津贴和获得奖励。5.6青岗员岗员的职责当班的安全监督岗岗员，发现违章行为和不安全因素应立即采取措施进行处理，并向有关部门和有关人员报告。对“三违”人员，应坚持原则，大胆进行批评劝阻，劝阻无效时立即报告安检部门处理。根据生产实际提出安全生产合理化建议，消除不安全因素和事故隐患。协助班组宣传安全生产知识，提出事故预防办法及注意事项。完成监督岗布置的其他任务。第二篇：青年安全监督岗管理考核办法青年安全监督岗管第2页共12页理考核办法为了进一步加强对青年安全监督岗的管理，逐步完善各种制度，建立自我约束和激励机制，充分发挥青年岗员的工作积极性、主动性，搞好安全监督检查，提高队伍整体素质，在全矿青年岗员中实行管理考核办法，具体规定如下：一、考核范围：全矿青年安全监督岗员二、考核形式及方法：1、考核实行公开、公平、公正、民主的原则进行。2、考核以百分制的形式，每月度进行考核，由总岗成立考评小组，总岗长任组长，各分岗长为成员。3、考核评定分为四档。85分以上为优秀，75分以上为良好，60分以上为合格，60分以下为差。连续三个月考核不足60分者，将取消其岗员资格。4、考核成绩与岗员岗贴直接挂钩，如当月考核不足60分者，当月岗贴全部扣除。（特殊情况除外）5、本考核将作为每年度评选最佳青安分岗、岗员的依据。三、考核标准：1、上岗1）、岗员必须认真填写安全信息卡，每缺一次或填写不实扣5分。2）、分岗长必须参加每月由总岗或各分岗组织的集中上岗，每缺一次扣10分。3）、岗员下井的安全帽上必须带有岗员标志牌，不带者发现一次扣5分。2、政治、业务学习1）、...