重点课题矿务局调研交流**矿务局职工思想政治工作研究会成立于年10月，是全国、中煤、XX省职工思想政治工作研究会会员单位，先后多次被上级评为优秀政研会。近20年来，我们努力发挥群众性研究团体的优势，深入搞好调查研究，积极探索新形势下思想政治工作的规律和特点，广泛交流推广思想政治工作的经验和成果，为做好企业在困难形势下的思想政治工作起到了参谋、咨询和服务的作用。一、围绕党的路线、方针、政策开展调研，正确把握思想政治工作的方向我局政研会始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以“调研为中心”的思路，积极贯彻落实党在每一阶段，每一时期的路线、方针、政策，始终围绕理想信念这一主线，引导广大职工群众进一步坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，保持同党中央政治上、思想上的高度统一。年，局政研会成立了五个研究学组，即党建学组、纪检学组、民管学组、安全学组、青年学组，每个学组都有重点课题，每季度围绕专题深入调研，开展研讨。党的十五大召开后，局政研会及时举办了“贯彻十五大精神，为企业改革献策”的研讨活动，并组织了贯彻十五大精神宣讲团，深人全局三十多个基层单位巡回宣讲，保证了党的方针政策深入人心。近几年，党中央对思想政治工作十分重视。根据中央精神，我局政研会强化针对性调研，及时拿出我局具体的实施意见，把好方向，明确目标。年，根据中宣部、国家经贸委联合下发的文件精神，研究制定了《关于“九五”期间加强社会主义精神文明建设的意见》；年根据中办国办的文件精神，及时下发了《关于进一步做好当前思想政治工作的意见》，年，为贯彻中央17号文件精神，提出了《关于进一步加强和改进思想政治工作的实施意见》，对思想政治工作应遵循的原则及工作内容和方法提出了要求，保证了思想政治工作的各项任务落到实处。第1页共4页二、围绕职工思想实际开展调研，有针对性地做好思想政治工作年以来，企业生产经营困难，职工思想非常活跃，我们从三个方面层层深入，把对职工思想的调研做为政研会的主攻方向，增强了思想政治工作的针对性和实效性。1、收集职工思想动态。局政研会建立了全方位的职工思想动态反馈网络，局、矿、车间做到了职工思想情况季度提交调查报告、职工思想动态月度填报《反馈表》、职工过激行为及时电话联系。从局到各二级单位的政工部门都建立了自己的联系单位，定期下基层了解职工思想，化解矛盾。局政研会经常深入到职工之中，通过面对面谈心活动、专题座谈会、问卷调查、个别谈话等形式了解职工思想状况，并定期把职工思想的第一手资料写成《内参》，送交局领导参阅，为领导决策提供参考。2、分析职工思想情况。针对收集了解的各类思想动态，我们都及时进行了研究分析，进行归类排队，重点在三个方面把脉分析：一是分清主流和支流，定量分析。在肯定职工思想主流是积极的、健康的同时，重点分析支流的各种思想动态。即各类思想在职工中所占比例有多大；多数职工在想什么；哪些是共性问题，哪些是个别反映。二是分清主观和客观，定势分析。即职工思想是由企业内部因素引发还是企业外部因素造成；哪些是由于企业管理或制度等不到位而引发的思想问题，哪些是企业外部环境等引发的思想情绪。三是分清现象和本质，定性分析。透过现象看本质，通过分析种种思想问题的产生原因，反映了我们工作上存在着哪些方面的不足和差距，上升到理性的高度去认识，提出加强和改进思想政治工作的措施和建议。3、解决职工思想问题。解决思想问题，切实改进工作，是政研会思想调查的目的，也是思想政治工作的落脚点。年以来，我局政研会先后围绕职工对党中央取缔法轮功组织、对推行三条线管理和以产定人的改革：对企业拖欠职工资、对煤炭企业关闭破产等内容进行了深入调研。为了化解矛盾，理顺情绪，努力做好困难形势下的思想稳定工作，全局相继开展了形势任务大讨论、领导干部和困难职工结对子；实施“送温暖工程”、第2页共4页组织扶贫帮困等活动，稳定了职工队伍，保证了企业的生存发展。年5月份，局政研会围绕作风建设、企业改制、思想...
