2024年自觉把四种形态运用工作实践VIP免费

自觉把“四种形态”运用工作实践自觉把“四种形态”运用到监督执纪工作实践县住建局纪检组xxx中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山去年9月在福建调研时强调：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。把握运用好“四种形态”，才能防病于未萌、治病于初起，改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，这也是党中央对全体党员干部的高度负责和关心爱护。这一论述对严明党的纪律，推进全面从严治党，进一步把纪律和规矩挺在前面、落到实处具有重要意义。一、“四种形态”是党风廉政建设实践的总结。一是体现了监督执纪的新理念。监督执纪的“四种形态”，体现了注重把纪律挺在法律前面，体现了纪先于法、纪严于法的理念，更加注重提升党的自我净化能力，进一步把纪委的职责回归到党章的要求。“四种形态”是对纪委履职理念的重大创新，是深化“三转”的方向引领，监督执纪理念更加清晰明确，充满了惩前毖后、治病救人的思想。二是体现了监督执纪的高标准。“四种形态”既要抓大又不放小，用纪律规矩教育大多数、管住大多数，监督执纪的力度更强、难度更大了；强调高压严惩，管住关键少数，标本兼治，监督执纪的任务更重了、标准也更高了。三是体现了监督执纪的新方式。“四种形态”依据纪律和规矩这把尺子，提出了由轻到重的治理对策，重点在治，体现在日常监督上，更加注重抓预防。二、“四种形态”切中反腐倡廉实际工作的时弊问题。一是解决了不是“好同志”、就是“阶下囚”的问题。有的党组织对党员干部违纪问题不当回事，一旦调查就是违法问题。如果早期发现违纪行为，及时批评教育、给予惩戒，就避免了不是好就是坏的问题。二是解决了小问题小毛病不管、养小案为大案的问题。“四种形态”要求从“抓大放小”向“抓早抓小”转变，在违纪阶段就采取措施及时约谈告诫、惩处警示，第1页共2页防止从量变到质变，违纪不会变违法，小案也不会养成大案。三是解决了腐败增量不断发生、存量继续积累的问题。遏制腐败蔓延势头，要抓早抓小抓苗头抓大多数，把纪律挺在法律前面，要执纪到位，只要触犯纪律就进行组织处理和纪律处分，严防违纪变违法，控制腐败增量。四是解决了不重视小案、以查办大要案论英雄的问题。不少地方常用查办大要案的案值、数量衡量纪检监察工作的好坏，这种政绩观导致一些纪检监察干部只重视案件查办工作，造成只查案不预防，腐败问题得不到有效遏制。三、“四种形态”必须落实到监督执纪全过程各方面。一是督促各级党委认真履行主体责任。开展经常性的党内生活，运用好批评和自我批评的武器，动真碰硬，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，修正错误、增进团结。对反腐倡廉工作要常研究、常部署，综合运用约谈、函询、组织处理、纪律处分等手段，抓早抓小。利用好责任追究这个“撒手锏”，实行“一案三查”，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，切实做到有责必问、有错必究。二是加强日常监管，开展理想信念、党纪党规和警示教育，使党员干部自觉坚持“高线”、守住“底线”。抓住重要节点开展监督，严防“四风”问题反弹。加强治理违纪操办婚丧事宜、公款吃喝、乱发礼品礼金等突出问题，对典型案件公开曝光。三是反腐败要“无死角、全覆盖、零容忍”，重点查处“三类人”和发生在群众身边的“四风”问题，保持高压态势不放松，扩大惩处的震慑效果。四是加强纪检监察机关的自身建设，强化监督执纪。纪检干部要敢于担当、敢于碰硬，不怕得罪人。要严防“灯下黑”问题，用铁的纪律打造反腐铁军。20XX年2月24日第2页共2页