劳动强度怎样分级
评价体力劳动强度大小，通常采用能量消耗、耗氧量、心律值的大小等指标表示
划分方法主要有以下几种：（1）以耗氧量划分劳动强度
耗氧量小于0
5L／min为很轻劳动；0
0L／min为轻劳动；1
5L／min为中等劳动；1．5～2
0L／min为重劳动；2
5L／min为很重劳动；大于2
5L／min为极重劳动
（2）以心率值划分劳动强度心率值低于92次／min为轻劳动；93～110次／min为中等劳动；111～130次／min为次重劳动；131～150次／min为较重劳动；151～165次／min为很重劳动；165次／min以上为极重劳动
（3）以一个劳动日（8小时）平均每小时能量消耗值划分劳动强度
44╳105J／h为轻劳动；5．44～8
37╳105J／h中等劳动；8
30╳105J／h为重劳动；11
30╳105J／h以上力很重劳动
同一等级内，女性能量消耗反应比男性降低20％，恶劣劳动环境条件，如高温等，也应降低
（4）以平均每分钟能量消耗值划分单项劳动强度
46╳103J／min为很轻劳动；10
92╳103J／min为轻劳动；20
38╳103J／min为中等劳动；31
84╳103J／min为重劳动；41
╳103J／min为很重劳动；超过52
╳103J／min为极重劳动
由于人们在一次连续短时间劳动中，可能劳动强度很大，因而，以能量消耗值划分单项劳动强度时，各等级值都偏高，目前采用较少
（5）1983年我国颁布了《体力劳动强度分级》标准，它确定科学的劳动强度分级标准，既可保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，又可确保提高生产效率
