《安全文化》之以人为本 建设先进的电力企业安全文化体系 VIP专享VIP免费

以人为本建设先进的电力企业安全文化体系〔摘要〕在当前市场经济的特殊形势下，电力安全生产更凸显出其重要地位，剖析了对电力安全生产有着深刻影响的人文体系，说明建设先进电力企业安全文化的极端重要性和必然性；分析了安全机制和安全意识在建设企业安全文化中的重要地位；介绍了建设企业安全文化主要应通过理性灌输、情感启迪、心理调试、案例解剖、活动熏陶、环境感染等教育方法来培养职工良好的安全习惯。〔关键词〕电力企业；安全机制；安全文化电业安全事关国家经济安全、人民生活安定，多年来国家、政府时时都在强调电力的安全，而电力企业的安全管理经历了一个漫长而卓有成效的历程，经过这一历程，在电力安全方面打下了坚实的基础，积累了很多经验，并将部分经验转化成了电力企业行之有效的规程、标准、制度等有形的东西，用来规范参与电力生产的人的行为。同时，制度、规定以及多年的安全生产实际工作经验的应用，形成了大量的规范人行为的无形的东西——安全意识。但为什么总有相类似的事故反复发生，即使采取的措施一项比一项更坚决、更严厉，而同类事故的发生并没有得到杜绝，甚至有时感到电力安全生产“如履薄冰”。笔者在困惑时认真地思考，为什么国外许多企业在安全管理、规章制度等方面总让人感到“程序简单”？通过查阅大量的资料，分析先进的管理理念、管理思想，结合电力企业在追查事故发生原因过程中的一种态度，笔者感受到了2个特别强烈的元素，也就是保证企业安全的2个至关重要的元素：事故发生的本源——“人”，和影响人意识的无形的东西——“文化”。1建立以人为本中心思想的重要性在电力企业的安全生产系统中，人是最为重要的元素。安全的最高要求是要切实保障人的生命安全，而要使人的安全切实得到保障，要靠人来具体落实那些针对人身安全而制定的安全措施和规范。在开展工作时，要站在保障人身安全的高度，提出电力安全工作的系列要求，其中人的素质又是对工作质量及完成情况起着决定性的因素。从更大的范围来讲，人又是一个企业是否能够实现其企业目标的至关重要的因素。这就归结为一点，所有的安全生产工作，甚至企业目标的实现，是以人为中心而展开的。2安全文化在电力企业中的地位及作用2.1安全文化是企业安全工作的活力、动力和灵魂安全文化有利于熏陶职工的安全情愫，强化职工的安全意识，使职工在潜移默化中接受教育，深刻认识安全生产的重要性、必要性，增强自觉的安全行为，主动为企业的安全生产出谋划策,更重要的是它可极大地强化安全生产作为企业核心的价值观。因此，安全文化是电力企业开展好安全工作的活力、动力和灵魂。2.2安全文化可纠正职工的麻痹思想、侥幸心理和蛮干行为在安全文化中，既有积极的认识，也有消极的观念。如有的人认为“事故不可知，防不胜防”，“事故是不可避免的”等非常消极的观念，通过发挥安全文化的教育功能，能有力地纠正类似认识上的误区，树立起正确的安全思想意识。其实，人类完全有能力掌握自己的命运，“出不出事故，不能凭运气”，是取决于主客观的防范措施是否落实；是否发生事故，不是不可知，而是能够分析预防的。在我们电力系统，有的企业实现了安全生产10年的长周期，其实践辨证地证明：除了不可抗拒的自然灾害之外，一切生产事故都是可以预防的，“零事故”的目标在一些电力企业已成为现实。通过教育传播安全文化知识，可极大地拓宽人的视野，提高我们正确认识安全问题的能力。2.3安全文化能使职工养成良好的安全习惯安全规程、安全法令、安全规章制度等，都是一种带有严格规范性的文化，成为人们共同遵守和服从的行为准则。它不仅用严格、准确、简洁的语言进行阐述，告诉职工在一定的情况下应该做些什么，不应该做些什么，怎样做是安全的，怎样做是容易引发事故的，而且对每个职工都适用，不会因人因事而异。安全规程、安全法令和安全规章一经颁布，就对任何组织和职工个人都具有同等的规范性和约束力，使组织和职工克服不良的习惯，养成良好的安全习惯。2.4安全文化具有极强的协调功能电力企业安全管理是一个复杂的系统，在人与环境、人与机械、安监部门与其他部门、安全思想建设与安全设...