贯彻市党代会精神关键是要在实干中落实谭力书记在刚刚结束不久的市第五次党代会上所作的工作报告，站在承前启后、继往开来、推进绵阳发展新跨越的新起点，实事求是地回顾了过去五年所做的工作，科学总结了建市20年特别是近五年来工作的经验教训，敏锐洞析了绵阳面临的机遇与挑战，精心谋划了绵阳未来发展的蓝图。谭力书记的报告，不愧是与时俱进的点睛之作、跨越发展的宣言之书、指导发展的纲领性文件。深刻领会报告精神，就能找准我们的位置，就能明白努力的方向，就能增添前进的动力，就能获得攻坚破难的方略；深入落实报告精神，就能在推进绵阳发展新跨越的征程中获得成功。贯彻和落实党代会精神，关键就是要把谭力书记的报告学习好、贯彻好、落实好，要使报告精神深入人心，并变为全市人民的自觉行动。只有这样，绵阳才有希望，绵阳跨越发展才能达到预期的目标。我们作为深受党和人民关怀的、处在贫困盐亭的中青年干部，更应该站在时代的前列，自觉坚持在实干中提升水平、在落实中增强能力、在实效中推进跨越，以更加饱满的热情、更加昂扬的激情、更加务实的作风、更加实效的行动，为推进绵阳发展新跨越做出我们应有的贡献。市党代会规划的蓝图十分远大，确立的目标催人奋进，落实的过程充满艰辛，成功的秘诀需要实干。因而，贯彻落实市党代会精神必须紧紧扭住实干不放松，正如谭力书记所言：“实干就是水平，落实就是能力”。首先，必须要有实干的理念。实干，对任何人来讲，肯定都是一种有意识的行为。对领导干部来讲，实干就必须要有实干的理念。因为，没有实干的理念就没有实干的行动，没有实干的行动也就没有实干的结果，没有实干的结果根本就不可能有落实的效果。所以，实干的的理念，不仅对任何人都重要，而且对领导干部更为重要。所以，作为领导干部必须始终坚持实干是动力之源，必须始终坚持实干是落实之源，必须始终坚持实干是成功之源。所以，任何背离实干的思维，都是背离规律的思维，都是背离实践的思维，第1页共5页都是背离群众的思维。所以，背离实干思维的干部，就会背离规律，背离实践，背离群众，即使是侥幸成功，也只会是无水之源、无本之木，也决不会有好的结果。所以，我们必须始终信奉实干出真知、实干出政绩、实干出人才的真理。长虹，之所以能成为享誉世界的品牌，这是因为有一代一代长虹人的实干。科技城，之所以能成为全国关注的焦点，这是因为有全市人民一年一年的实干。盐亭，之所以能受到上级的肯定，这是因为有各级班子一届一届的实干。可以说，没有实干就没有长虹的发展，就没有科技城的今天，就没有盐亭的新变化。次，要有实干的目标。目标，就是方向。有目标，才有动力。目标的确立，是对潜能的肯定。目标与潜能相一致就会激发起潜能的最大发挥，目标低于潜能就会惰化人的激情，目标过于高过潜能也会让人丧失斗志。因而，必须确立与实干潜能相一致的目标。确立实干目标，必须正确处理好“三个关系”：一是处理好大目标与小目标的关系。市党代会提出的未来五年发展硬目标是“地区生产总值实现年均12%左右的增长，财政收入在2004年的基础上翻一番，农民人均纯收入突破4000元”，这就是我市未来发展的大目标。而盐亭是基础太差、速度太慢、总量太小的弱县，截止2004年底，全县gdp总量才28.23亿元、增速才10.1%；财政收入才7298万元、增速才23.2%（剔除农业税降低税率影响），而且财政收入仅占gdp的2.6%；农民人均纯收入才2447元、增幅才323元，这样的发展速度虽为盐亭近年最好水平，但离市委的要求差距还甚远，为此，我们必须确立一个接近市委大目标，又能充分发挥自身潜能的小目标，达到大目标与小目标的有机统一。正如谭力书记和唐利民市长在党代会期间对盐亭代表语重心长的嘱托：“到20XX年，盐亭农民人均纯收入突破4000元，就是对全市最大的贡献”。二是要处理好长远目标与近期目标的关系。长远目标是方向性目标，近期目标是具体实干目标，近期目标必须围绕长远目标而确立，长远目标也不能脱离近期目标的实际。比如，市第2页共5页委确立了跨越发展的长远目标，那么作为盐亭全县的近期目标应该是什么，作为盐亭的一名领导干部的近期目标又应...
