2024年规范运作发挥职能努力做好人民调解工作VIP免费

规范运作发挥职能努力做好人民调解工作各位领导、同志们：2008年，我镇社会矛盾纠纷调解工作在市委、市政府的重视与关心下，在市司法局的指导与帮助下，率先在全市理顺了调解体制，并注重在机制运作上下功夫，镇调处“中心”先后建立健全了首访负责、日访必报、重大疑难矛盾纠纷及时报告、镇中心月例会等多项制度，一年来，调处“中心”先后牵头化解了2起在全镇有一定影响的群众集访和20多起矛盾纠纷，取得了一定的成效。我们主要做好以下四个方面工作：一、坚持理念创新，夯实了大调解工作坚实的思想基础社会矛盾纠纷调解工作处在社会维稳的最前沿，对于巩固党的基层政权、维护基层稳定和谐、推进基层民主政治建设、促进经济社会又好又快发展，具有十分重要的作用。2008年，我镇将矛盾纠纷化解纳入了社会发展的总体考核，作为全年司法行政工作的一条主线。镇党委专题研究拨5万元专款用于镇调处“中心”的办公经费。为建立健全大调解工作机制，做细做实大调解工作，同时，充分发挥镇司法所在大调解工作中的主力军作用，成立了班子、明确专职人员，将大调解机制建设作为维护社会稳定的政治责任，作为体现执法为民的主要抓手，作为提升司法行政工作地位的重要平台。二、坚持机制创新，整合了大调解工作良好的社会资源2008年，我镇坚持把机制建设放在突出位置，从服务服从于大局，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手开展工作，着力建立健全了社会矛盾纠纷调解联动机制、诉求表达机制、利益协调机制、权益保障机制，最大限度的减少社会不和谐因素。进一步推行矛盾纠纷“五预”（预测、预报、预案、预警、预防）防范机制和“六字”（切、理、法、析、整、联）调解法，将矛盾纠纷化解在基层，切实做到小纠纷不出村和社区，大纠纷不出镇；进一步拓展公调、检调、诉调、访调、纪调等对接渠道，实现全镇人民调解、行政调解、司法调解的有机衔接，开辟调解工作绿色通道，充分体现以人为本、执法为民、第1页共13页减少人民群众依法维权的成本；进一步彰显大调解工作与法律援助工作联系与沟通的特色，有效地发挥了镇司法所的资源优势，做到有案必收、有难必帮、有求必应，真正实现了社会的公平与正义；进一步完善了首访负责、排查调处、工作例会、领导接待包案、督查督办等制度，做到职责明晰、责任明确、情况明了、效果明显，使调解工作走上法制化、制度化、规范化的轨道，全镇全年矛盾纠纷调处率、调处成功率分别达到了100%、98%。三、坚持载体创新，增添了大调解工作不竭的内在动力以基层满意站、所创建活动为平台，进一步强化镇、村（居）两级矛盾纠纷调处服务中心的规范化建设，我镇把调处中心、司法所作为维护基层稳定的主防线、政法综治中心发挥功能的主阵地。进一步发挥了镇调处中心的龙头带动作用，村（居）调委会的基础作用以及区域性、部门性、行业性、专业性调解组织的节点作用，在全镇各村（居）全面推广调解工作室、夕阳红调解工作室的经验做法，探索建立了各类专业性调解组织。进一步延伸了调解工作的触角，在认真总结茶蓬、五一联合调委会工作的基础上，实现与周边乡镇建立联调组织的全覆盖；适应实际工作需要，开展全镇“十佳调解员”评比活动，培育出了一批首席调解员、调解能手；健全了信息反馈机制，及时向镇党委、政府和上级部门反映社情民意，提出司法建议，切实当好党委、政府的参谋助手。四、坚持方法创新，营造了大调解工作浓烈的社会氛围2008年，我镇进一步健全与完善了成员单位调处“中心”值班制度，有效发挥各自专业特长，不断提高了调解工作的效率，真正形成了党委政府统一领导、政法综治中心牵头、调处中心具体运作、司法所业务指导、各职能部门共同参与的大调解工作格局。以“职业化、专业化、社会化”为方向，建立了一支以专职调解员为主体、兼职调解员为辅助、调解志愿者为补充的大调解工作队伍，确保了矛盾纠纷排查到位、化解到位、预防到位。聘请了有关法律人士、知名律师和法律工作者组建了镇大调解中心专家小组，对在全镇有重大影响的群体性事件或疑难复杂的矛盾纠纷实施“会诊”，提出调处预案，指第2页共13页导调处工作，研判维稳形势。此外...