第0页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第0页共11页目录1目录…………………………………………………………………………012岗位设置图……………………………………………………………………023岗位职责和入职要求…………………………………………………………034材料的控制规定………………………………………………………………135材料供应商管理办法…………………………………………………………256乙供甲控材料控制程序………………………………………………………物资供应部岗位图物资供应部经理第1页共11页第0页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共11页岗位职责及入职条件1物资部经理A岗位职责1)负责组织调查供应商和生产厂家的情况,并与有关供货商建立供货关系;2)掌握市场信息,深入研究建材短、中期价格趋势,搞好市场预测,统筹供需实际,提出合理储备建议;3)参与大宗货品订货的业务洽谈,办理设备及材料招标手续;4)考察供货单位,洽谈供货业务,在授权范围内代表公司与供货商签定供货合同;5)督导下属做好物资部的各项工作,并负责控制库存物品;6)不断完善部门管理制度,制定部门人员构成,编制定员方案,并随工作发展变化合理调整;7)全面负责并协调好物资供应部的各项工作;采购员仓库保管员第2页共11页第1页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共11页8)完成领导交办的其它工作
B入职条件1)高中以上学历,熟悉建材、设备的性能,熟悉经济法、合同法;2)具有极强的口头表达能力、领导能力、分析能力、应变能力、决策能力和人际关系能力;3)具有强烈的事业心和责任感;4)遵纪守法,廉洁奉公;5)具有三年以上相关工作经验
2采购员A岗位职责1)负责材料设备资料的收集,建立材料和设备《