外资外企公司员工工作制度上班制度一、上班安排(一)上班时间为周一至周五的8:50-17:00，每天中午12:00-13:00为午餐和休息时间。(二)凡属香港结合买卖所的假期，均按有关规定执行。二、考勤制度(一)指定专人负责考勤，并将名单交办公室备案。考勤员负责逐日如实记录本部门工作人员的出、缺勤、月底将考勤表(各种假条附后)交给公司负责人核签字后于每月2日前报办公室，工作人员工资将按实际出勤天数发放。(二)考勤统计是公司对工作人员考核及工资发放的重要根据，任何人不得故弄玄虚，办公室将会定期进展检查、核对。(三)工作人员要严格恪守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。公司设立全勤奖300元/月，假设迟到一次扣款50元，迟到第两次扣款100元，迟到三次者全勤奖金不予发放。屡次迟到将记录年终考核，妨碍奖金发放。因不可抗要素（如台风、洪水、冰雹、罢工、骚乱）造成的迟到，对全勤奖和年终评测不会造成妨碍。(四)工作人员要严格恪守劳动纪律，在工作时间不得做与工作无关的事，不得随意串岗、喧哗等。如有违背，即作违纪处理。三、请销假制度工作人员请事假、病假及其它各类假,均应事先请假，事后销假。详细要求按《工作人员各种假期的治理规定》执行。四、着装、礼仪、礼节规定(一)工作人员着装要求：男士（businesscasual）：须穿皮鞋，西裤，衬衫。女士（smartcasual）：整洁清新、轻快又不失稳重。周五不受此限制，但要做到服装整洁。(二)工作人员之间应互相尊重、互相协助，要用本身言行树立公司形象。(三)工作人员在接待来电、来访时要用礼貌用语，不得在办公场所大声喧哗、吵闹或使用粗鲁语言。五、环境卫生、平安保卫制度(一)各部门应负责各自办公室的清洁卫生。所有的文件、材料、报纸要摆放整齐，桌面、地面等要保持清洁，每日工作完毕时应将个人桌面拾掇洁净。(二)各部门均设专人负责办公地点的平安、保卫、消防工作，定期检查，及时消除存在的隐患。同时，每一位工作人员对公司的平安、保卫、消防中存在的咨询题均要及时汇报、协助处理的义务。六、严守公司业务机密制度各级工作人员不得向外人泄露公司的运营策略、财务收支、运营成果、领个材料、工作人员经济收入及其他有关商业机密和内部情况。各部门经理要经常对工作人员进展职业道德教育，做到不该讲的不讲。如有违者，公司有权追查责任。
