五四红旗团支部申报材料精选 VIP免费

五四红旗团支部申报材料篇一：五四红旗团委申报材料“五四红旗团委”申报材料※矿现有35岁以下青工1019人，28岁以下青工490人，团员182人，团青比例为37.1%，设有团支部20个。2010年，在集团公司团委和矿党委的正确领导、矿行政的大力支持下，矿团委紧紧围绕以全矿平安消费、运营治理工作为大局，以促进矿区和谐稳定开展为目的，以提高青年素养技能为主线，以深化开展创先争优活动为契机，发挥广大团员青年生力军和突击队作用，为我矿实现平安消费、运营指标的实现，作出了积极的奉献。一、以效劳青年为出发点，突出青年思想教育工作1、加强团员青年素养提升工作。以“立志、修身、博学、奉献”主题教育实践活动为载体，大力开展“两个一”活动。即在广大青年中开展“读一本好书，练一手绝活”活动，引导青年树立“责任成就人生，知识改变命运”的人生观和价值观，努力在青工中倡导岗位成才，进一步提升了团员青年的技能素养。2、开展共青团创先争优活动。以创先争优活动为契机，在全矿各团支部和团员青年中深化开展了以“扩大组织覆盖、加强组织活力、加强团员认识、发挥带头作用”为主题的创立先进基层团组织和争当优秀团员、团干部活动，积极发挥团组织的作用，引导和带动广大团员青年在做好本职工作的同时，为完成矿各项工作和任务中争创先进、争当优秀。3、加强职业道德教育和企业文化教育。矿团委大力开展健康有益、充满活力的青年文化活动，为和谐※矿开展注入活力，带着团员参与企业文化建立。组织团员青年参加演讲竞赛、知识竞赛、青年论坛等丰富多彩的活动，充实了广大团员青年的业余文化生活，营建了积极、健康的文化气氛在参加公司团委举办的系列活动中，获得诗歌朗读第一名的好成绩。通过开展各类活动，凝聚了人心，鼓舞了士气，展示了我矿团员青年的良好精神风貌，激发了青年热爱三矿、以矿为荣的热情与自觉性。二、发挥青年本身优势，效劳平安消费运营工作1、深化开展青年平安文化活动。矿团委围绕平安消费工作，积极组织团员青年开展井口送暖和、千人平安签名、平安演讲竞赛及巡回演讲等平安文化活动，为职工送去了团员青年的爱心与祝愿。井口送暖和活动全年共送出“平安带”500条、鞋垫300双，浴花、澡巾700个，牙膏400余支，为井下职工补缀衣服、钉扣子280多人次。举办的“平安在我心中”演讲赛及巡回演讲，用真实的案例和生动的感情教育职工，只有保证平安消费，强化平安认识，提高自保和互保才能，幸福生活才能长相伴。2、认真落实青年平安监视岗工作。按照我矿工作实际，严格落实青年平安监视岗考核制度，发挥各团支部和团员青年青年平安监视作用，在关键岗位大力开展团员青年自我监视和反“三违”活动。全年签订岗员平安包保协议书64份，岗员提合理化建议634条，查出平安隐患563起，制止“三违”122起，较好地发挥了青年平安监视岗的群监先锋队作用。3、积极开展青工”五小”攻关活动。去年以来，矿团委在广大青工中积极开展“五小”攻关活动，广大青年职工在材料治理、设备治理、煤质治理、节能增效中集思广益，全年共完成“五小”成果12项。进一步培养了青工的创新认识，激发了青工的创新潜能，较好地发挥了青工的生力军作用。4、大力开展青工节能降耗活动。矿团委组织广大团员青年立足岗位，以实际行动广泛开展节能降耗活动。全年12个青年回收站共回收复用托辊、托板、锚杆、螺帽等废旧物品价值达5.4万元，回收废弃边角料28.5吨，创价值5万多元。为全矿双增双节工作作出了努力，在全矿职工中营建增收节支的良好气氛。三、以共青团为标志，在竭诚效劳中凝聚青年1、持续推进“青年文明号”创立活动。在全矿各团支部和团员青年中认真开展“青年文明号”的创立活动，加强对“青年文明号”活动的检查、指导和考核，把“青年文明号”创立从地面延伸到井下，有效拓展了创立工作领域。2、积极开展青工技能提升工作。全年师徒结对86人，积极开展“一帮一”活动，签订师徒合同43份，为青工学技术、长知识提供了捷径，进一步提高了青工的技术技能。3、不断拓宽青年志愿者效劳工程和内容。矿青年志愿者队伍一直坚持“效劳社会，奉献光热”的主旨，深化矿区、社区、街...